Head of HR (KSA Branch)
National Bank of Bahrain
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
تسعى المؤسسة الوطنية للبنك البحريني إلى تعيين مدير للموارد البشرية في فرعها بالمملكة العربية السعودية، حيث سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والإدارة، وتقديم الدعم اللازم لتحقيق أهداف العمل والخطة الاستراتيجية للفرع. سيتولى المرشح مهامًا متعددة تضمن سير جميع عمليات الموارد البشرية بشكل فعّال، مع تقديم المشورة القيمة للإدارة العليا في كل ما يتعلق بقضايا الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تنسيق خطط استراتيجية الموارد البشرية للفرع بما يتوافق مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة والاستراتيجية العامة للبنك لتحقيق مؤشرات الأداء المحددة سنويًا.
- إجراء الأبحاث للحفاظ على فهم شامل لأفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف التنظيمية.
- الحفاظ على لوحة معلومات تقريرية محدثة تشمل جميع الجوانب ذات الصلة بالموارد البشرية، ومشاركتها بشكل دوري مع إدارة الموارد البشرية بالمجموعة.
- ضمان الالتزام بقوانين ومتطلبات مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) خلال عمليات التوظيف، النقل، أو إنهاء الخدمة للموظفين المعتمدين، وإدارة جميع متطلبات التقارير اللازمة مع ساما.
- تقديم توصيات لمبادرات وبرامج الموارد البشرية لتحسين معنويات الموظفين، وتعزيز العلاقات بين الموظفين والإدارة لجذب أفضل الكفاءات والحفاظ على الموظفين الحاليين وتعزيز قيم المنظمة.
- إدارة ميزانية الموارد البشرية بكفاءة لتلبية احتياجات العمل.
- إدارة استمرارية الأعمال من خلال تخطيط التعاقب، وتطوير الخلفاء، واستقطاب المواهب.
- تقديم المشورة للإدارة بشأن القضايا العمالية الحساسة، والمساعدة في الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة، والتواصل مع المحامين عند الحاجة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة مثبتة في بيئة مصرفية أو مالية.
- معرفة شاملة بقوانين العمل واللوائح المحلية والدولية.
- قدرة على تطوير استراتيجيات وخطط فعالة للموارد البشرية.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.
- مهارات قيادية قوية، مع قدرة على بناء فرق عمل متماسكة.
- إلمام بأحدث الاتجاهات في إدارة الموارد البشرية والتعويضات والمزايا.
إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي في بيئة عمل محفزة، فإن هذه الوظيفة توفر لك الفرصة لتطوير مهاراتك والمساهمة في تحقيق أهداف استراتيجية البنك. انضم إلينا لتحقيق النجاح والتقدم في مجالك!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٥ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة