Group OD & Total Reward Expert
Confidential
جميع مناطق المملكةدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
تسعى شركة SRACO لتوظيف خبير في تطوير المنظمات ومكافآت المجموعة (Group OD & Total Reward Expert) ليكون مسؤولاً عن تصميم وهندسة هياكل التنظيم الوظيفي وإطار المكافآت عبر جميع الكيانات التابعة. سيقوم المرشح الناجح بدور محوري في ضمان توافق التصميم التنظيمي وممارسات التعويضات والفوائد مع الأنظمة المحلية واحتياجات السعودة، مع التركيز على دعم تنوع المجموعة في مجالات إدارة المرافق، والبناء، والهندسة، والتكنولوجيا، والتصنيع، وخدمات النفط والغاز.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تصميم هيكل الوظائف على مستوى المجموعة، بما في ذلك تعريف العائلات الوظيفية ومسارات المهنة ومستويات التصنيف بما يتناسب مع كل كيان.
- تصميم وصيانة الهياكل التنظيمية (المخططات التنظيمية، نطاقات السيطرة، خطوط التقارير) بما يتماشى مع استراتيجية العمل وميزانيات القوى العاملة.
- إجراء مراجعات فعالية تنظيمية وتقديم توصيات لإعادة الهيكلة، وتقليل الطبقات، أو دمج الأدوار عند الاقتضاء.
- قيادة أو دعم إدارة التغيير خلال التحولات التنظيمية أو دمج الكيانات أو إطلاق خطوط أعمال جديدة، بما في ذلك خطط الاتصال وتوافق أصحاب المصلحة.
- التعاون مع فرق تخطيط القوى العاملة وعروض المناقصات لضمان توافق الهياكل التنظيمية المعتمدة مع توقعات القوى العاملة وتسعير العطاءات.
- تطوير وصيانة أوصاف الوظائف وإطارات الكفاءات بالتنسيق مع فرق الموارد البشرية في الكيانات، مع ضمان اتساق التنسيق والتصنيف وخطوط التقارير.
- تصميم ورصد المبادرات المتعلقة بالانخراط الوظيفي والثقافة وصحة التنظيم، وتقديم رؤى تعود إلى أولويات تطوير المنظمات.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة متقدمة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير المنظمات أو إدارة المكافآت، ويفضل أن تكون في بيئات عمل متعددة الكيانات.
- معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة.
- خبرة في العمل مع هياكل التعويضات والفوائد المعقدة.
- القدرة على إجراء تحليلات مقارنة للرواتب وتحديد مواقع الأجور داخل السوق.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية ومهارات تقديم فعالة، مع القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع مختلف أصحاب المصلحة.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لدعم اتخاذ القرار.
- قدرة على قيادة التغيير وإدارة المشاريع بفعالية.
- مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.
إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي وتساهم في تشكيل مستقبل مجموعة SRACO، فنحن نرحب بتقديم طلبك.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٠ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة