GRC Manger

تتولى إدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) مسؤولية تصميم وتنفيذ وإدارة إطار العمل الخاص بالحوكمة والمخاطر والامتثال في المنظمة. يساهم هذا الدور في ضمان توافق جميع الأنشطة مع المتطلبات التنظيمية، وتقليل المخاطر، والحفاظ على هياكل حوكمة قوية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة إنشاء وتنفيذ وتحسين سياسات وهياكل الحوكمة بشكل مستمر، مع ضمان توافقها مع الأهداف التجارية والمعايير التنظيمية.
• التعاون مع القيادة العليا لضمان توافق هياكل وعمليات الحوكمة مع الأهداف المؤسسية وأفضل الممارسات.
• مراقبة الأنشطة الحوكمية لضمان اتخاذ قرارات فعالة، وتحقيق الشفافية، وتعزيز المسؤولية.
• ضمان وجود هياكل تقارير مناسبة لتصعيد القضايا المتعلقة بالحوكمة.
• العمل بشكل وثيق مع الفرق المتعددة الوظائف لدمج مبادئ الحوكمة في العمليات اليومية.
• تقديم المشورة بشأن مسائل الحوكمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• متابعة أحدث الاتجاهات واللوائح وأفضل ممارسات الحوكمة، وتقديم النصائح للمنظمة حول كيفية التكيف والتحسين في بيئة تنظيمية ديناميكية.
• قيادة تحديد وتقييم وتحديد أولويات المخاطر الرئيسية للمنظمة، بما في ذلك المخاطر التشغيلية والمالية، ومخاطر الأمن السيبراني، والاستراتيجية، والسمعة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو القانون، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال، مع سجل حافل في قيادة فرق متعددة التخصصات.
• معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.
• خبرة في إدارة المخاطر وتطوير استراتيجيات شاملة للتحكم في المخاطر.
• القدرة على إعداد وتقديم تقارير دقيقة في الوقت المناسب للجهات التنظيمية والإدارة العليا.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى بيانات.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعاون مع فرق متنوعة.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعّال.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير على الآخرين.
• قدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في البيئة التنظيمية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يسعى لتحقيق التميز في مجال الحوكمة وإدارة المخاطر، فإن هذه الوظيفة هي المكان المثالي لك. انضم إلينا وكن جزءًا من رحلة النجاح والنمو في بيئة عمل احترافية.