Finance Manager - Honda
Alghanim Industries
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
يعتبر مدير المالية جزءًا أساسيًا من فريق العمل في شركة المقاولات العملاقة "العنقودي" حيث سيعمل على دعم المدير المالي الأول ومدير المالية في إدارة وتحليل الوظائف المالية لنشاط تجاري معين. يتضمن هذا الدور توجيه وإشراف وتنسيق أنشطة الفريق ضمن وظيفة التحكم المالي. يجمع هذا المنصب بين القيادة والإدارة، بالإضافة إلى العمل الفعلي اليومي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع قادة الأعمال لدعم تحقيق الأداء المالي المرغوب.
- مراقبة وتفسير الأداء المالي، وتقديم تحليلات دورية وتوجيهات متخصصة للمديرين العامين ومديري الأقسام، مع تقديم رؤى وتوصيات لتحسين أداء الأعمال.
- قيادة عملية إعداد الميزانية والتنبؤ السنوي من خلال التكامل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الأقسام المختلفة.
- ضمان تطوير وتقديم الخطط الاستراتيجية وخطط الأعمال والمراجعات ربع السنوية في الوقت المحدد لمراجعة الإدارة العليا.
- المساهمة في معالجة القضايا الاستراتيجية الكبرى التي تؤثر على المدى الطويل من خلال آليات ميزانية وتنبؤ فعالة.
- تقديم معلومات دقيقة للإدارة في الوقت المناسب حول عوامل النجاح الرئيسية للأعمال.
- مراجعة الأنظمة الحالية، وتقديم توصيات لتحسينها، والمشاركة في تنفيذ أنظمة جديدة.
- إجراء تحليلات تفصيلية لتعزيز الإيرادات وتوفير التكاليف مثل التسعير والربحية، بناءً على المناقشات والتحقق من قبل المدير.
- إدارة النماذج الخاصة بالنفقات الرأسمالية المعدة من قبل الفريق ووظيفة التحكم المالي وإدارة عملية الحصول على الموافقات الداخلية.
- إدارة العلاقات الرئيسية داخل الأعمال مثل المدير العام ونائبه، وتقديم تحليلات عند الحاجة بشكل عاجل.
- المشاركة في تقييم الفرص التجارية الجديدة والتوسع من خلال بناء نماذج أولية.
- توجيه وتنسيق كافة أنشطة وظيفة التحكم المالي.
- قيادة وتدريب وتطوير فريق من المحللين.
المتطلبات والمؤهلات:
- مؤهل مهني معتمد (CA/CPA/CMA/MBA أو ما يعادلها).
- خبرة مهنية تتراوح بين 4 إلى 8 سنوات بعد التأهيل، مع سنتين على الأقل كمدير مالي في بيئة متعددة الجنسيات.
- معرفة قوية بمفاهيم المحاسبة المالية والإدارية مع قدرة تحليلية مالية ممتازة.
- مهارات شفهية وكتابية وعرض قوية، مع قدرة على التفاعل بفاعلية مع أصحاب المصلحة على مستوى نائبي الرئيس.
- القدرة على إدارة تسليم القسم من خلال الموظفين في الوقت المناسب.
- مهارات قوية في تطوير المواهب مع القدرة المثبتة على تدريب وإرشاد المواهب المتنوعة.
- القدرة على التأثير والتعبير عن وجهة نظر.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية متقدمة.
- قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.
- مهارات تواصل فعالة.
- خبرة في أنظمة ERP وأنظمة ذكاء الأعمال.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٢ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة