Executive Talent Acquisition Specialist

تُعدّ وظيفة "اختصاصي اكتساب المواهب التنفيذية" في الخطوط الجوية القطرية فرصة فريدة للمساهمة في جذب وتوظيف قادة استثنائيين للمجموعة. ستعمل عن كثب مع شركاء الأعمال في مجال اكتساب المواهب التنفيذية وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتزويدهم برؤى استراتيجية وتحليلات سوقية تدعم قرارات التوظيف الحيوية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إجراء تخطيط السوق وبناء شبكات مرشحين قوية بشكل استباقي.
• إدارة عدد محدد من مشاريع البحث عن المرشحين المفتوحة والمستقبلية، بالتعاون مع باقي فريق اكتساب المواهب لضمان تحقيق نتائج توظيف عالية الجودة.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات البحث من خلال أبحاث السوق وفهم الاتجاهات، وتحديد حركة المواهب، والتواصل المستمر مع شركاء الأعمال ومديري التوظيف.
• تعزيز أفضل الممارسات باستخدام إطار العمل الخاص بالاختيار، وتوجيه مديري التوظيف عند الحاجة، مع تحمل المسؤولية النهائية عن جودة قرارات التوظيف.
• إعداد تقارير شاملة حول المرشحين وتقدمهم، وتقديم عروض مختصرة لضمان تواصل واضح ومفصل.
• إضافة قيمة إلى قاعدة المعرفة لفريق التوظيف التنفيذي من خلال مشاركة رؤى الصناعة وأفضل الممارسات.
• استخدام المعلومات الصناعية والبيانات لتقديم المشورة لأصحاب المصلحة حول اتجاهات القوى العاملة ونتائج التوظيف.
• التعاون مع فريق التوجيه التنفيذي وشركاء الموارد البشرية لتقديم تجربة عملاء متميزة للمرشحين ومديري التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال التوظيف، ويفضل في الأدوار التنفيذية.
• درجة أكاديمية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• معرفة عميقة بأساليب واستراتيجيات التوظيف الحديثة.
• قدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء العلاقات.

المهارات المطلوبة:

• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات تحليلية قوية ودقة في التفاصيل.
• إبداع في تطوير استراتيجيات جديدة لجذب المواهب.
• التزام بالامتثال للسياسات الداخلية وأفضل ممارسات التوظيف.
• قدرة على تحسين العمليات لضمان رضا المرشحين ومديري التوظيف.

انضم إلى فريق الخطوط الجوية القطرية وكن جزءًا من قصة استثنائية، حيث تتيح لك هذه الفرصة تطوير مهاراتك والمشاركة في تحديات فريدة ومجزية.