Emerging Talent: LEAD - Field Engineer (Algeria) 2026 Opportunities

تسعى شركة بيكر هيوز لجذب المواهب الشابة من خلال برنامجها "Emerging Talent" لفرص العمل كمهندسين ميدانيين في هاسي مسعود، ورقلة، الجزائر. يقدم البرنامج تجربة مهنية فريدة تمتد حوالي 36 شهراً، حيث يتيح للخريجين الجدد الاضطلاع بأدوار حيوية تسهم في تحسين كفاءة إنتاج الطاقة لدى عملائنا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق العمل مع أعضاء الفريق لنشر الأدوات والخدمات، والتواصل مع العملاء ومديري العمليات في المكاتب.
• المشاركة في إيجاد حلول للمشكلات التقنية المعقدة من خلال العمل المباشر في مواقع الحفر.
• إعداد وتوثيق واستلام المعدات والمنتجات الواردة والصادرة، بما في ذلك تلك المخصصة لمواقع الآبار.
• تقديم الدعم للعروض التنافسية، بما في ذلك تحليل البيانات وتقديرات التكاليف، بالإضافة إلى تنفيذ أنشطة الفوترة.
• الانخراط في فرص التعليم من خلال مراقبة العمل لتعزيز فهم شامل للأعمال.
• العمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق العمل في الموقع والعميل لضمان التركيب والصيانة والتشغيل السليم للمعدات.
• تقديم مساهمات مبتكرة تسهم في دعم العملاء بجودة عالية وموثوقية.

المتطلبات والمؤهلات:

• الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة (في جميع التخصصات)، أو تكنولوجيا الهندسة، أو الرياضيات، أو الكيمياء، أو علوم الأرض، أو ما يعادلها، خلال آخر 36 شهراً.
• تحقيق معدل تراكمي لا يقل عن 2.75 من أصل 4.0 (أو ما يعادله).
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، مع مهارات تواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل قانوني في الدولة التي تقدم فيها دون الحاجة لرعاية الشركة أو قيود زمنية.
• مهارات تواصل جيدة، مع قدرة على العمل الجماعي وتوجيه الآخرين.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات.
• مهارات تحليل البيانات وإدارة المشاريع.
• قدرة على العمل في فرق متنوعة وبناء علاقات إيجابية مع الزملاء والعملاء.

من خلال برنامج المواهب الناشئة، نقدم لك الفرصة للنمو والتطور وتحقيق إنجازات عظيمة في منظمة دولية. سيتمكن المشاركون من الاستفادة من الإرشاد والتدريب على تطوير المسيرة المهنية، والظهور أمام القادة في الشركة، والعمل في فرق متنوعة. انضم إلينا وكن جزءًا من مستقبل صناعة الطاقة!