Compensation & Benefits Specialist
Confidential
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير1 مشاهدة
نبحث عن متخصص في التعويضات والمزايا يتمتع بالدقة والتحليل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيكون المرشح المثالي لاعباً رئيسياً في تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعويضات والمزايا التي تهدف إلى جذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين، مع ضمان تحقيق المساواة الداخلية والامتثال للقوانين المحلية للعمل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير ومراجعة وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالتعويضات والمزايا.
- إجراء تقييمات للوظائف، وتحليل الرواتب مقارنة بالسوق، لضمان التنافسية.
- إدارة برامج الرواتب والمزايا، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.
- تحليل بيانات التعويضات لدعم تصميم الهياكل الرواتب وتحقيق المساواة في الأجور.
- إدارة مراجعات الرواتب المستندة إلى الأداء السنوي، والمكافآت، وبرامج الحوافز.
- تقديم الإرشادات للمديرين والموظفين فيما يتعلق بقضايا التعويضات والمزايا.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ونظام التأمينات الاجتماعية، والمتطلبات القانونية الأخرى.
- التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين (مثل التأمين، والرواتب، ومقدمي نظم الموارد البشرية).
- إعداد تقارير دورية وتحليلات حول اتجاهات التعويضات وتكاليف القوى العاملة.
- دعم مشاريع الموارد البشرية مثل هياكل التصنيف، ومراجعات السياسات، ومبادرات مشاركة الموظفين.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في مجال التعويضات والمزايا أو تحليلات الموارد البشرية.
- معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وتنظيمات التأمينات الاجتماعية.
- إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة الموارد البشرية (مثل SAP، Oracle، أو ما شابه).
- مهارات تحليلية ورقمية وحل المشكلات ممتازة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات شخصية فعالة.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت عالية.
- اهتمام بالتفاصيل وقدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في مجال التعويضات والمزايا ضمن بيئة عمل ديناميكية ومهنية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٤ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة