Chargé de Paie et Administration RH
Yassir
Algiersدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
تعتبر وظيفة "مسؤول الرواتب وإدارة الموارد البشرية" في شركة "ياسر" فرصة مهنية متميزة للمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية والرواتب. يهدف هذا الدور إلى ضمان الإدارة الشاملة للرواتب والامتثال للتشريعات، بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم للموظفين فيما يتعلق بمسائل التعويضات والمكافآت.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إعداد، مراقبة، وتأكيد عناصر الرواتب ضمن المواعيد المحددة.
- إعداد وتقديم التصريحات الضريبية والاجتماعية (DAC، DAS، 301Bis) وفقًا للمتطلبات القانونية.
- إدارة المكافآت، التعويضات، والمصروفات المستردة للموظفين.
- إنتاج التقارير الإدارية مثل جداول الرواتب، معدلات الغياب، وحركة الدخول والخروج.
- إصدار شهادات العمل، قسائم الرواتب، وسجلات الخدمة.
- ضمان معالجة البيانات المحاسبية الشهرية وأرشفة ملفات الرواتب بشكل دقيق.
- المشاركة في إعداد الميزانيات الخاصة بالرواتب.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة تقنية في إدارة الموارد البشرية أو مستوى تعليمي جامعي.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الرواتب.
- إلمام شامل بالتشريعات العمالية والقوانين الاجتماعية.
- معرفة متقدمة ببرامج الرواتب وبرامج Excel.
- القدرة على العمل بدقة وسرية، مع تنظيم وتحليل المعلومات بشكل فعال.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعّال.
- قدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.
- مهارات تحليلية متطورة، تساعد في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
- قدرة على التواصل الفعال مع جميع مستويات الموظفين داخل المؤسسة.
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل تتيح لك تطوير مهاراتك في بيئة عمل ديناميكية، فنحن في "ياسر" نرحب بك لتكون جزءًا من فريقنا. انضم إلينا وساهم في بناء بيئة عمل مثمرة تدعم تطلعاتنا المشتركة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٣ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالتصميم والإبداع
عن الشركة