C&B and Payroll Manager

كمدير مختص في إدارة التعويضات والفوائد والرواتب، ستكون مسؤولاً عن إدارة الرواتب في جميع دول المنطقة. ستقوم بالإشراف على مزود خدمات الرواتب الخارجي بدقة لضمان تنفيذ الرواتب الشهرية بشكل سلس، مع إجراء فحوصات شاملة للامتثال. ستعمل كمسهم مستقل، وستكون خبيراً في مجال التعويضات والفوائد، حيث ستدعم مديري الموارد البشرية في جميع الأمور المتعلقة بإنشاء وتحسين ومتابعة استراتيجية التعويضات والفوائد بما يتماشى مع رؤية وإرشادات المجموعة. ستكون مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بالتعويضات والفوائد، مما يجعل مساهمتك ضرورية للحفاظ على مكانة هيرميس في الشرق الأوسط كصاحب عمل جذاب في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم المشورة والدعم لمدير الموارد البشرية في اتخاذ القرارات المتعلقة بالتعويضات (التوظيف، الترقية الداخلية، التنقل) استناداً إلى معايير داخلية وخارجية.
• إجراء دراسات محددة والمشاركة في استطلاعات تعويضات خارجية لتحديد الاتجاهات.
• إعداد عملية مراجعة الرواتب السنوية في نظام إدارة الموارد البشرية، وضمان سيرها بسلاسة.
• تطوير وإدارة برامج المزايا في المنطقة، بما في ذلك التأمينات والسيارات والشركات.
• التعاون مع قسم المالية لضمان دفع المعاشات التقاعدية وحسابات نهاية الخدمة بشكل صحيح.
• متابعة أحدث الاتجاهات والتغييرات القانونية التي تؤثر على قضايا التعويضات والفوائد.
• العمل مع مدير التوظيف على حالات التنقل داخل المجموعة لاقتراح حزم تعويض وتنقل مناسبة.
• إدارة الرواتب والتحضير والتحقق من عمليات الرواتب لجميع الموظفين في الإمارات وقطر والكويت والبحرين.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التعويضات والفوائد والرواتب.
• معرفة عميقة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل في المنطقة.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط.
• خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• مهارات تواصل ممتازة، شفوية وكتابية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
• اهتمام بالتفاصيل ودقة في العمل.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة عمل ديناميكية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريق هيرميس في دبي.