Asst. L&D Manager

تعتبر وظيفة مساعد مدير التعلم والتطوير (Asst. L&D Manager) فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل فندق بولمان، حيث يتمتع الموظفون بالقدرة على تجسيد قيم العلامة التجارية من خلال الالتزام، والقدرة على التكيف، والإبداع. سنكون جزءًا من شبكة أكور العالمية التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم، مما يوفر بيئة مثالية للتطور والنمو المهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إجراء تحليل شامل لاحتياجات التعلم في الفندق قبل وضع الميزانية، والمساهمة في تشكيل خطة تدريب الفندق.
• التعاون مع مدير الموارد البشرية والثقافة لتنفيذ خطة التدريب وميزانيتها، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للفندق.
• متابعة جميع أنشطة التدريب سواء كانت في العمل أو خارج العمل، والتأكد من تقديم التقارير في الوقت المحدد.
• ضمان تنفيذ جميع الدورات التدريبية الإلزامية وفقًا لمعايير العلامة التجارية.
• الحفاظ على الامتثال الكامل لبرنامج إدماج الموظفين، بما في ذلك التوجيه والتدريب الخاص بالزملاء.
• التنسيق وتقديم برامج التدريب المقدمة من مزودين داخليين وخارجيين.
• قيادة استخدام أدوات التعلم الإلكتروني، وضمان الالتزام بعمليات الموافقة وتتبع التسجيلات.
• تقييم فعالية المبادرات التدريبية واستكشاف فرص التدريب عبر عدة منشآت.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال التعلم والتطوير، ويفضل في قطاع الضيافة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو التعليم، أو أي مجال ذي صلة.
• معرفة عميقة بمعايير التدريب والتطوير وعمليات التقييم.
• القدرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة الميزانيات المخصصة للتدريب.
• تجربة في استخدام أدوات التعلم الإلكتروني وإدارة منصات التدريب.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الزملاء.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بكفاءة.
• قدرة على تقديم التدريب بطريقة جذابة وفعالة.
• إبداع في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة.
• قدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين تجارب التعلم.

انضم إلينا في فندق بولمان في الدوحة، واستعد لتكون جزءًا من فريق يلتزم بتقديم تجربة ضيافة متميزة، حيث كل ابتسامة وكل فعل يسهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى على عملائنا وزملائنا.