Associate - Talent Acquisition

تعتبر وظيفة "مساعد - اكتساب المواهب" دورًا محوريًا في دعم جهود التوظيف عبر مجموعة متنوعة من الشركات التابعة، التي تشمل قطاعات العقارات، الشركات، الضيافة، إدارة المرافق، وإدارة الممتلكات. يسعى هذا الدور إلى جذب أفضل الكفاءات وتعزيز سمعة الشركة كوجهة مفضلة للباحثين عن عمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة من المناصب المختلفة عبر الشركات التابعة، بما في ذلك قطاعات العقارات، الشركات، الضيافة، إدارة المرافق، وإدارة الممتلكات.
• استخدام قنوات متعددة لجذب أفضل المواهب، بما في ذلك منصات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، الإحالات، والفعاليات الصناعية.
• فرز السير الذاتية والطلبات، وإجراء تقييمات أولية للمرشحين، وإعداد قائمة مختصرة بالمرشحين المؤهلين لمزيد من النظر.
• تنسيق وإجراء المقابلات، والاختبارات، والتحقق من المراجع لتقييم ملاءمة المرشحين للوظائف المحددة وثقافة المنظمة.
• التعاون الوثيق مع مديري التوظيف، وشركاء الموارد البشرية، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجات ومتطلبات التوظيف للوظائف الشاغرة.
• دعم مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز سمعة المجموعة كخيار مفضل للموظفين في القطاعات المتنوعة.
• إدارة عملية التوظيف الشاملة للموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس وتجربة إيجابية في اليوم الأول.
• ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف وسياسات الشركة طوال عملية التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اكتساب المواهب، أو التوظيف، أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة القطاعات مع تعرض لمجالات متنوعة.
• إلمام جيد بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بشكل فعال.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع مختلف أصحاب المصلحة.
• مهارات تحليلية وقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
• إبداع في استراتيجيات جذب المواهب وتحسين عمليات التوظيف.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتعزيز مسيرتك المهنية في مجال اكتساب المواهب، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا المتنوع في "مودون".