Assistant Recruitment Manager

نحن في منتجع Rixos Bab Al Bahr، الذي يُعتبر وجهة فاخرة عالمية تقع على شاطئ البحر في جزيرة المارجان برأس الخيمة، نبحث عن مساعد مدير التوظيف للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. يُعرف منتجعنا بتقديم ضيافة تركية أصيلة ومعايير خدمة استثنائية، كما نسعى لإعادة تعريف مفهوم الفخامة الحديثة من خلال تقديم تجارب عطلات فريدة تشمل إقامة أنيقة، مجموعة متنوعة من المطاعم، وترفيه نابض بالحياة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب.
• إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل، بدءًا من نشر الوظائف وحتى التفاوض على العروض.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء وصف دقيق للوظائف.
• إجراء الفحوصات الأولية للمرشحين وتنسيق المقابلات مع الفرق المعنية.
• استخدام منصة Smart Recruiter لإدارة قوائم المرشحين والحفاظ على سجلات دقيقة.
• تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية للموظف لتعزيز سمعة الشركة كجهة عمل مفضلة.
• المساعدة في تنظيم والمشاركة في معارض التوظيف وفعاليات التوظيف.
• تقديم تقارير دورية حول مقاييس التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• دعم عملية الانضمام للموظفين الجدد لضمان انتقال سلس إلى المؤسسة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 2-4 سنوات في مجال التوظيف في منشأة فندقية خمس نجوم.
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل وإدارة الفرق.
• إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومجموعة Microsoft Office.
• معرفة قوية بمنصات التواصل الاجتماعي وتطبيقها في مجال التوظيف.
• مهارات ممتازة في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
• فهم جيد لتقنيات تسويق التوظيف.

المهارات المطلوبة:

• قدرة فائقة على التنظيم والكفاءة في العمل.
• مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عمل متعددة الثقافات وداعمة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا المتميز في Rixos Bab Al Bahr.