Assistant Manager, People & Culture
Rixos Hotels
Dohaدوام كاملخبير0 مشاهدة
تقدم شركة ريكسوس هوتيلز فرصة مميزة للانضمام إلى فريقها كمدير مساعد لقسم الأشخاص والثقافة في منطقة الدوحة الحضرية. يسعى هذا المنصب إلى تعزيز بيئة العمل من خلال تلبية احتياجات الموظفين وتعزيز رضاهم، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة. يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة الموارد البشرية ومهارات تنظيمية وإدارية متميزة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- الاستجابة لاحتياجات الموظفين لتعزيز مستوى رضاهم وتوقعاتهم.
- الحفاظ على سرية المعلومات المهنية وعدم كشف أي معلومات سرية تخص الشركة.
- إدارة العمليات الإدارية بكفاءة لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية الداخلية والخارجية (التدقيق الداخلي والخارجي).
- إدارة الملفات الشخصية للموظفين المتعلقة بالتوظيف، النقل، الترقية، الاستقالة، وأي تغييرات أخرى.
- الإشراف على الالتزام بإرشادات التعويضات ومناقشة أي انحرافات مع مدير قسم الأشخاص والثقافة.
- التنسيق الجيد مع فريق المالية فيما يتعلق بالرواتب والمسائل المالية الأخرى.
- إعداد تقارير شهرية وفقًا للاحتياجات والمتطلبات.
- متابعة أرصدة إجازات جميع الموظفين وتقديم ملخص شهري موحد للأطراف المعنية.
- تنسيق وتفعيل تقييم الأداء السنوي لجميع مستويات الموظفين.
- الإشراف على إدارة التأمين الطبي وإبلاغ مدير قسم الأشخاص والثقافة بأي انحراف أو خلل.
- إدارة عمليات التوظيف بالتعاون مع رؤساء الأقسام المختلفة.
- التنسيق مع وكالة السفر الخاصة بالفندق لترتيب تذاكر الطيران (الوصول، الإعادة، الإجازات، والرحلات التجارية).
- إجراء مقابلات الخروج مع الموظفين المستقيلين لتحديد أسباب الاستقالة.
- تنظيم الأنشطة الاجتماعية والترفيهية بالتعاون مع رؤساء الأقسام للموظفين.
- تحليل أجواء العمل ومناقشة التحسينات المحتملة مع رؤساء الأقسام.
- إدارة التقارير غير المباشرة بكفاءة وضمان تواصل فعال داخليًا وخارجيًا.
- حضور الاجتماعات وتدوين محاضرها لتوزيعها على المعنيين.
- التكيف مع المواقف والمتطلبات الجديدة عند الحاجة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الموارد البشرية.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- قدرة ممتازة على التواصل الكتابي والشفهي.
- إلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
- معرفة بقوانين العمل واللوائح العمالية والمتطلبات القانونية.
- تجربة مثبتة في عمليات التوظيف والاختيار.
المهارات المطلوبة:
- القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والتعامل مع المعلومات الحساسة.
- خبرة في إدارة الرواتب ومعالجتها.
- فهم جيد لنظم إدارة الأداء.
- مهارات تحليلية قوية لتحسين بيئة العمل.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مميزة في بيئة عمل ديناميكية وملهمة، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا في ريكسوس هوتيلز.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٦ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة