مدير شؤون الموظفين

تسعى شركة سماك للخدمات الطبية إلى تعيين مدير لشؤون الموظفين، وذلك لتولي مسؤولية إدارة وتطوير عمليات التوظيف والموارد البشرية ضمن بيئة عمل ديناميكية. يتطلب هذا الدور قياديًا متمرسًا قادرًا على تعزيز أداء الفريق وتحسين استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع أهداف الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديث وتصميم إجراءات التوظيف الحالية، بما في ذلك نماذج طلب الوظيفة واختبارات التأهيل.
• الإشراف على فريق التوظيف وتقييم أدائه لضمان تحقيق الأهداف المحددة.
• متابعة إجراءات التوظيف واختيار الأساليب المناسبة وفقًا لإمكانيات المؤسسة.
• استخدام استراتيجيات متنوعة للإعلان عن الوظائف الشاغرة واستقطاب أفضل المواهب.
• مراجعة وتقييم برامج الحاسوب المستخدمة في عمليات التوظيف لاختيار الأنسب لتلبية احتياجات الشركة.
• البحث وتحديد الوسائل الإعلانية الفعالة للإعلان عن الوظائف المتاحة.
• الإشراف على فريق عمل قسم التوظيف ومتابعة إجراءات مقابلات العمل لضمان سيرها بشكل سلس.
• الحفاظ على الصورة الذهنية للعلامة التجارية خلال عمليات التوظيف والإعلانات.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بها.
• الاطلاع المستمر على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة التغييرات الجديدة.
• المشاركة في معارض التوظيف والمناسبات المهنية لتمثيل الشركة.
• بناء شبكة علاقات قوية مع المتخصصين في الموارد البشرية والجامعات وشركات التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية أو التوظيف.
• مهارة متقدمة في التعامل مع برامج الموارد البشرية.
• معرفة شاملة بالمنصات الحكومية واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مؤهلات أكاديمية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية.
• مهارات تحليلية لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط للمستقبل.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق متميز يسعى لتحقيق التميز في تقديم الخدمات الطبية، فنحن ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى شركة سماك للخدمات الطبية كمدير لشؤون الموظفين.