Total Rewards & Talent Management Assistant Manager
Enjaz
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير2 مشاهدة
تُعد وظيفة مساعد مدير إدارة المكافآت الشاملة وإدارة المواهب في شركة إنجاز فرصة متميزة للانضمام إلى فريق ديناميكي يهدف إلى تعزيز ثقافة العمل وتطوير الكفاءات البشرية. سيساهم المرشح في تنفيذ المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، مما يعكس التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل محفزة وملهمة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- المساهمة في تصميم وإدارة هياكل التعويضات وبرامج المزايا لضمان توافقها مع المعايير الصناعية وسياسات الشركة.
- إجراء دراسات مقارنة للرواتب وجمع معلومات السوق لدعم عروض المكافآت التنافسية.
- تنسيق تنفيذ مبادرات التعلم، بما في ذلك الحفاظ على تقويم التدريب وإدارة التسجيلات وتسهيل جمع الملاحظات لتحسين البرامج بشكل مستمر.
- الحفاظ على تحديث سجلات تدريب الموظفين، وضمان التوافق مع الأهداف التطويرية ومتطلبات المنظمة.
- دعم تنفيذ عمليات إدارة المواهب، بما في ذلك إعداد المواد لمراجعات المواهب وصيانة خطط الخلافة وتتبع تقدم الموظفين ذوي الإمكانيات العالية.
- إدارة أدوات تقييم الأداء، وتقديم الإرشادات للموظفين والمديرين حول وضع الأهداف، ومراجعات الأداء، وجمع الملاحظات المستمرة.
- تنفيذ البيانات المتعلقة بالمكافآت الشاملة، والتعلم، وإدارة المواهب، والأداء، مع ضمان الدقة والنزاهة في أنظمة الموارد البشرية.
- المساعدة في ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالتعويضات والمزايا وعمليات الأداء.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجالات ذات صلة.
- خبرة من 4 إلى 6 سنوات في مجال الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
- فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليل البيانات.
- القدرة على تحسين العمليات.
- إدارة الوقت بكفاءة.
- إتقان برنامج Excel بشكل متقدم.
الكفاءات السلوكية:
- القدرة على حل المشكلات.
- التعاون والعمل الجماعي.
- التفكير التحليلي.
- التركيز على النتائج.
- التواصل الفعال.
إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق مبدع يسعى لتحقيق التميز في إدارة المواهب والمكافآت، فإننا نشجعك على التقديم لهذه الوظيفة والانضمام إلى رحلتنا في تعزيز ثقافة العمل وتطوير الموارد البشرية.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٨ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة