Team Leader, Finance & HR

تعتبر وظيفة قائد فريق في قسم المالية والموارد البشرية فرصة مميزة للأفراد الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة مصرفية متقدمة. ستتولى هذه الوظيفة إدارة وتحليل الأعمال والإشراف على محفظة التحولات الخدمية، والتي تشمل مبادرات عبر مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد والأعمال، بالإضافة إلى مجموعة الخدمات المصرفية بالجملة ومركز الاتصال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحليل متطلبات الأعمال والتواصل مع فريق المشروع لإنتاج وثيقة المواصفات الوظيفية التي تلبي هذه المتطلبات.
• دمج وتطبيق أنظمة جديدة ومنتجات لضمان استدامة الأعمال وربحيتها.
• الإشراف على تسليم وتنفيذ المبادرات والتغييرات الجديدة في تطبيقات المؤسسة.
• تقييم متطلبات الأعمال وتحديد أي ثغرات، مع تقديم اقتراحات عالية المستوى لحلها أو إجراء تغييرات في العمليات.
• ضمان واقعية الحلول المقترحة والتزامها بنطاق المشروع المتفق عليه.
• المشاركة في تصميم الحلول مع فرق التطوير لضمان تلبية المتطلبات.
• قيادة ورش عمل لجمع المتطلبات مع مختلف أصحاب المصلحة.
• متابعة دورة حياة تطوير البرمجيات من بدايتها حتى التصميم، والهندسة، والاختبار، والنشر.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة قوية ومعرفة شاملة في مجال تطبيقات المؤسسات، مع خلفية واسعة في المشاريع الكبرى.
• معرفة عملية في العمليات المالية، المراجعة، والموارد البشرية، وفهم عميق للعمليات التشغيلية والإرشادات.
• إلمام بتطبيقات المالية (ERP F&O)، ونظم إدارة الموارد البشرية، ومنصات التعلم، وتطبيقات المراجعة.
• القدرة على تصميم تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
• خبرة في تحسين سير العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في تحليل الأعمال والترجمة بين المتطلبات التقنية والوظيفية.
• القدرة على إعداد وثائق المواصفات بدقة وتفصيل، بالإضافة إلى أدلة واجهة المستخدم.
• مهارات استثنائية في التواصل والتعاون مع الفرق متعددة التخصصات.
• قدرة على تسهيل مناقشات المتطلبات غير الوظيفية ومتطلبات التكامل.
• إلمام بتقنيات إدارة الجودة ومراقبة تنفيذ المشاريع.

إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق ديناميكي في مؤسسة مصرفية رائدة، فإن فرصة قائد فريق في قسم المالية والموارد البشرية هي خيارك المثالي. نحن نبحث عن أفراد مبدعين ومتحمسين لتحقيق النجاح وتعزيز كفاءة الأعمال.