Talent Specialist

انضم إلى مجموعة SEB وكن جزءًا من جهودنا لتحسين جودة الحياة حول العالم! نحن نعتبر مرجعًا عالميًا في مجال المعدات المنزلية والمهنية الصغيرة، ونحدث تأثيرًا حقيقيًا من خلال علامتنا التجارية المتميزة، مثل تيفال، سيب، روينتا، مولينيكس، وكروب، وغيرها، والتي تتواجد في أكثر من 150 دولة. يتم بيع 13 منتجًا كل ثانية، ويتم تصنيعها في 50 موقعًا صناعيًا ولوجستيًا. يعتمد نجاحنا على تنوع المواهب وغنى التجارب الفردية، بالإضافة إلى بيئة عمل شاملة ومحترمة. نحن ملتزمون بشدة بمكافحة جميع أشكال التمييز.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم تطوير وتنفيذ خطة التعلم والتطوير السنوية بما يتماشى مع احتياجات العمل.
• إجراء تحليل احتياجات التدريب عبر الأقسام المختلفة.
• تصميم وتنسيق وتقديم برامج تدريبية شاملة تشمل المهارات التقنية والسلوكية والقيادية.
• متابعة وتقييم خطط التطوير الفردية ودعم عمليات مراجعة المواهب والتخطيط للخلافة.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير داخل المنظمة وقياس فعالية التدريب واقتراح التحسينات.
• إدارة عملية التوظيف بالكامل للأدوار المعينة، بالتعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة ومعايير الاختيار.
• بناء خطوط موهبة للأدوار الرئيسية والمتكررة، ودعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل والتواصل مع الجامعات.
• تنسيق برامج التوجيه للمستجدين وضمان تكاملهم السلس مع ثقافة الشركة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة عملية في مجالي التعلم والتطوير والتوظيف.
• القدرة على العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في المقابلات والتقييم.
• قدرات على التيسير والعرض.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير.
• مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
• عقلية تحليلية مع اهتمام بالتفاصيل.

إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية وداعمة، حيث يمكنك تطوير مهاراتك والمساهمة في نجاح منظمة عالمية، فهذه هي الفرصة المثالية لك! انضم إلى فريقنا وشارك في تحقيق نتائج مبهرة.