Talent Partner
Adobe
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
تُتيح شركة أدوبي فرصة مثيرة للانضمام إلى فريقها كأول شريك موهبة متخصص في منطقة الشرق الأوسط، حيث سيكون موقع العمل في الرياض. يُعتبر هذا الدور فرصة فريدة لتطوير بنية تحتية قوية للتوظيف في منطقة ذات أهمية متزايدة لاستراتيجية نمو أدوبي العالمية. سيتولى الشخص في هذا المنصب مسؤوليات رئيسية تتعلق بتوظيف الكفاءات المتمرسة بالإضافة إلى بناء وجود أدوبي في مجال توظيف الخريجين الجدد.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير الأسس: أن تكون أول وجود متخصص في إدارة المواهب لأدوبي في الشرق الأوسط، والاستمرار في تشكيل كيفية توظيف المواهب وتجربة الأعمال في المنطقة.
- التعاون مع الأعمال: العمل بشكل مباشر مع القادة الكبار في مختلف الوظائف لفهم احتياجات التوظيف، وتحدي الأفكار حول نطاق الأدوار وملفات النجاح، وترجمة الأولويات التجارية إلى استراتيجيات توظيف فعالة.
- إدارة عملية التوظيف بالكامل: قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءاً من تحديد الأدوار حتى تقديم العروض، بما في ذلك تطوير استراتيجيات التوظيف، وإجراء تقييمات منظمة، وإدارة العروض، وإغلاق المرشحين المتميزين في سوق تنافسية.
- إنشاء برامج توظيف الخريجين في المنطقة: بناء نهج توظيف الجامعة من الصفر، وتحديد الشراكات المؤسسية المناسبة، وإنشاء برامج لجذب المواهب، وتصميم تجربة مرشح تجعل أدوبي وجهة مفضلة للمواهب الناشئة.
- تحسين البيانات والعمليات: الحفاظ على دقة البيانات، وتتبع المقاييس المهمة، واستخدامها لتحسين طرق التوظيف، مع ضمان الامتثال للوائح التوظيف المحلية وتعزيز ممارسات التوظيف الشاملة والعادلة.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة واسعة في عملية التوظيف الكاملة، مع فترة زمنية ملحوظة في سوق الشرق الأوسط، لفهم كيفية عمل مشهد المواهب الإقليمي.
- سجل حافل في توظيف الكفاءات في مجالات Go-to-Market على مستويات متعددة، مع قدرة تجارية على تقديم الاستشارات بشأن تصميم الأدوار وملفات النجاح.
- خبرة في العمل بشكل مباشر مع أصحاب المصلحة الكبار، وتنظيم جلسات استراتيجية التوظيف التي تؤثر بالفعل على عمليات البحث.
- القدرة على البناء في بيئات غير محددة بالكامل، والازدهار في حالات الغموض بدلاً من الانتظار لإنشاء الهيكل.
- بعض الخبرة في توظيف الجامعات أو توظيف الخريجين الجدد، والشراكات، والتفاعل مع الحرم الجامعي، أو البرامج الخريجين.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مثمرة مع مختلف الأطراف.
- قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل مبتكر.
- مهارات تنظيمية قوية لإدارة عمليات التوظيف المتعددة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية في بيئة ديناميكية.
- مهارات تحليلية لفهم البيانات واستخدامها لتحسين عمليات التوظيف.
انضم إلى فريق أدوبي اليوم وكن جزءًا من رحلة مثيرة نحو تحقيق النجاح في منطقة الشرق الأوسط!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٧ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالتصميم والإبداع
عن الشركة