Talent & Organizational Development Manager
MATGR For Engineering And Trading
Cairoدوام كاملخبير0 مشاهدة
نحن في شركة MATGR للهندسة والتجارة نبحث عن مدير تطوير المواهب والتنظيم ذو خبرة عالية لقيادة مبادرات إدارة المواهب وتطوير التنظيم التي تعزز فعالية المؤسسة وأداء الموظفين. سيكون لهذا الدور أهمية كبيرة في التعاون مع قادة الأعمال لتطوير فرق عالية الأداء، وتعزيز قدرات القيادة، وضمان وجود قنوات مستدامة للمواهب.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب التي تدعم الأهداف المؤسسية.
- قيادة عمليات إدارة الأداء وتقييم الموظفين.
- تصميم برامج التعلم والتطوير التي تساهم في تعزيز مهارات الموظفين.
- دفع مبادرات التخطيط للتعاقب وتطوير القيادة داخل المؤسسة.
- إنشاء أطر للكفاءات ومسارات مهنية واضحة للموظفين.
- قيادة مبادرات تعزيز تفاعل الموظفين وزيادة مستويات الرضا.
- دعم مشاريع التصميم التنظيمي وإدارة التغيير.
- التعاون مع قادة الأعمال لتحديد الفجوات في القدرات وإيجاد الحلول المناسبة.
- مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة مجالات تطوير التنظيم أو إدارة المواهب.
- معرفة قوية بعمليات إدارة الأداء والتخطيط للتعاقب.
- إلمام بأطر الكفاءات وتصميم التنظيم.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- مهارات اتصال وعرض ممتازة، مع قدرة على التأثير والإقناع.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات وتقديم توصيات فعالة.
إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق ديناميكي ومبتكر، ولديك شغف بتطوير المواهب وتعزيز أداء الموظفين، فلا تتردد في التقدم لهذه الفرصة الفريدة. نحن نتطلع إلى استقطاب الأفراد الذين يشاركوننا رؤيتنا في بناء منظمة قوية ومؤثرة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٥ أغسطس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة