Talent Management (Team Leader)
elmenus
Cairoدوام كاملخبير1 مشاهدة
تسعى شركة elmenus إلى تعيين قائد لفريق إدارة المواهب، حيث ستتولى هذه الوظيفة مسؤولية تقديم المشورة الفعالة بشأن المسائل المتعلقة بالموظفين للمديرين والموظفين، بهدف دعم تحقيق الأهداف التنظيمية للشركة. سيكون المرشح المثالي جزءًا من فريق ديناميكي يعمل على تحسين تجربة الموظفين، وتعزيز العلاقات في بيئة العمل، وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة إجراءات الانضمام والخروج لضمان تجربة إيجابية ومتسقة تركز على الأفراد.
- الحفاظ على فهم عميق للمتطلبات القانونية المتعلقة بإدارة الموظفين اليومية، وتقليل المخاطر القانونية، وضمان الالتزام بالتشريعات.
- التعاون مع الإدارة القانونية عند الحاجة لضمان الامتثال للقوانين واللوائح.
- العمل عن كثب مع كل من الإدارة والموظفين لتعزيز العلاقات في مكان العمل، وتعزيز روح الفريق، وزيادة الإنتاجية واحتفاظ الموظفين.
- تقديم الإرشادات وتفسير سياسات الموارد البشرية حسب الحاجة.
- المشاركة في تطوير ومتابعة المبادرات التدريبية، وضمان فعاليتها والتحقق من تحقيق أهداف التدريب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المواهب أو في منصب إشرافي في قطاع التصنيع أو اللوجستيات، في بيئة سريعة ومتغيرة.
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وديناميكية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة، سواءً كتابيًا أو شفهيًا.
- قدرة قوية على بناء العلاقات والتعاون مع فرق العمل المختلفة.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة عالية.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق يركز على تطوير وتحسين تجربة الموظفين، فنحن ندعوك للتقدم لهذه الوظيفة. انضم إلينا في elmenus، حيث نقدر كل فرد ونعمل معًا لتحقيق النجاح المشترك.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٧ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة