Talent Management Manager

تسعى شركة 4Level1 لتعيين مدير إدارة المواهب، وهو دور بدوام كامل يتطلب التواجد في مقر الشركة في قسم المعادي، القاهرة. يتولى المرشح المناسب تصميم وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تدعم المهمة التعليمية للشركة، مع التركيز على تحسين تجربة الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية والشاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب التي تتماشى مع أهداف 4Level1 التعليمية.
• الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، ودعم التوظيف، واستقبال الموظفين الجدد، وإدارة الأداء، والتخطيط للوظائف المستقبلية.
• تطوير وصيانة مسارات الحياة المهنية، وأطر الكفاءات، وبرامج التنمية لزيادة الالتزام والاحتفاظ بالموظفين.
• التعاون مع القيادة لتحديد الاحتياجات المتعلقة بالمواهب وإدارة مبادرات التعلم والتطوير.
• تتبع وإعداد تقارير واضحة بشأن مؤشرات أداء الموظفين وضمان تطبيق سياسات الشركة بشكل متسق وعادل.
• تنسيق الاتصالات الداخلية المتعلقة ببرامج المواهب والمساهمة في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والشاملة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة في إدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، والتخطيط للوظائف المستقبلية، وتطوير الحياة المهنية.
• خلفية في ممارسات الموارد البشرية مثل دعم التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة.
• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التنمية التنظيمية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل وجود شهادات معترف بها مثل CIPD أو SHRM.
• خبرة في المنظمات التعليمية أو التدريبية، خاصة في البيئات الدولية أو متعددة الثقافات، تعتبر ميزة إضافية.
• التزام واضح بالممارسات الشاملة وغير التمييزية وأسلوب العمل التعاوني.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتعلم والتطوير.
• القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتتبع مؤشرات الأداء وإعداد تقارير واضحة للإدارة.
• مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
• مهارات تنظيمية وإدارة المشاريع وحل المشكلات بشكل فعال.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة في مجال إدارة المواهب في بيئة ديناميكية ومبتكرة، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا في 4Level1.