Talent Development Manager
4level1
Cairoدوام كاملخبير0 مشاهدة
يعد مدير تطوير المواهب في 4level1 دورًا حيويًا يساهم في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب التي تدعم نمو وأداء أعضاء الفريق. يقع مقر العمل في قسم المعادي بالقاهرة، ويشمل الدور العمل بشكل كامل ضمن فريق عمل متميز يسعى لتعزيز المهارات اللغوية والتواصل الفعال.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تقييم احتياجات التعلم لأعضاء الفريق وتحديد مجالات التحسين.
- إنشاء وتطوير برامج تدريبية متكاملة تلبي احتياجات الموظفين.
- تنسيق مبادرات التخطيط للخلافة لضمان استمرارية الأداء وتطوير القادة المستقبليين.
- متابعة تأثير أنشطة إدارة المواهب وقياس نتائج البرامج التدريبية.
- التعاون مع القيادة لتحديد الأفراد ذوي الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير مهنية.
- تنظيم ورش عمل وتقديم التدريب الفردي لموظفي المنظمة.
- ضمان توافق ممارسات تطوير المواهب مع الأهداف والمعايير التنظيمية.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة مثبتة في تطوير المواهب وإدارة المواهب، مع القدرة على بناء وتنفيذ أطر تطوير شاملة.
- كفاءة في تصميم وتقديم البرامج التدريبية وتقييم نتائجها.
- خبرة في التخطيط للخلافة، بما في ذلك تحديد الأدوار الرئيسية وتطوير قنوات خلفاء.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو تطوير المنظمات، أو التعليم، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ الشهادات المعترف بها في التعلم والتطوير أو الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على العمل في الموقع في قسم المعادي وإدارة عدة مبادرات في وقت واحد.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الزملاء.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة، تشمل القدرة على تقديم ورش عمل والتفاعل مع جمهور متنوع.
- مهارات قوية في الإرشاد والتوجيه لدعم نمو وتطور الموظفين.
- التزام بممارسات التنمية الشاملة والعادلة، لتعزيز بيئة عمل متساوية للجميع.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة تتعلق بتطوير المواهب في بيئة تعليمية متقدمة، فإننا ندعوك للانضمام إلى فريقنا في 4level1.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٧ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة