Talent Acquisitions Lead

نحن في شركة منزل، نعتبر موظفينا أغلى أصولنا، ونعلم أن بناء الفريق المناسب هو أساس نجاحنا. بصفتنا شركة ناشئة في مجال التقنية العقارية، نبحث عن قائد متميز لفريق استقطاب المواهب للانضمام إلى رحلتنا المثيرة نحو تحويل خدمات الإسكان والعقارات في المملكة العربية السعودية.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: يسعى فريقنا إلى تعيين قائد لاستقطاب المواهب، والذي سيتولى إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. سيعمل هذا القائد بشكل وثيق مع قادة الأقسام لفهم احتياجات التوظيف، ويساعد في وضع استراتيجية لجذب أفضل الكفاءات لدعم نمو شركة منزل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عملية التوظيف الشاملة عبر جميع الأقسام، بدءًا من البحث عن المرشحين وحتى التفاوض على العروض.
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف وخطط التوظيف.
• بناء وإدارة قاعدة قوية من المواهب من خلال البحث النشط والشبكات المهنية.
• تصميم وتحسين مستمر لعمليات التوظيف، والأدوات، وتجربة المرشحين.
• تتبع وتقرير عن مؤشرات التوظيف الرئيسية مثل زمن التعيين وصحة قاعدة المرشحين ومعدل قبول العروض.
• تطوير والحفاظ على علامة الشركة كجهة عمل جذابة لجذب أفضل المواهب في السوق.
• إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف والجامعات وغيرها من قنوات استقطاب المواهب.
• دعم مناقشات تخطيط القوى العاملة مع القيادة لتوقع احتياجات التوظيف المستقبلية.
• توجيه وإرشاد المجندين الجدد أو أعضاء فريق الموارد البشرية مع توسع الوظيفة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة النمو أو ناشئة.
• سجل حافل في توظيف الكفاءات عبر وظائف ومستويات إدارية متعددة.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الفعال.
• مهارات تنظيمية وقدرة على تحديد الأولويات، مع إمكانية إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.
• معرفة بمنصات تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف.
• إتقان اللغة الإنجليزية (الإلمام باللغة العربية ميزة إضافية).

المهارات المطلوبة:

• عقلية استباقية تعتمد على البيانات مع شغف لبناء فرق عمل متميزة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج ضمن المواعيد النهائية.
• مهارات قوية في التفاوض والإقناع.

انضم إلينا في شركة منزل، وكن جزءًا من فريق يسعى لتحقيق التميز من خلال استقطاب أفضل المواهب، وشارك في تشكيل استراتيجية التوظيف لشركة ناشئة ذات نمو مرتفع من الألف إلى الياء.