Talent Acquisition & Talent Management Manager - Technology

تسعى شركة HRsource إلى تعيين مدير اكتساب المواهب وإدارة المواهب في قطاع التكنولوجيا، وذلك لدعم النمو السريع لشركتنا العالمية المعروفة في مجال التكنولوجيا، والتي تقود الابتكار في مجالات الرؤية الحاسوبية، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، والمدن الذكية، والتقنيات الذاتية، والتحول الرقمي المؤسسي. تأتي هذه الفرصة ضمن خطة طموحة للتوسع في المملكة العربية السعودية، حيث نبحث عن مرشح ذو خبرة للمساهمة في تشكيل مستقبل القوى العاملة لدينا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المتوافقة مع أهداف العمل وخطط النمو المستقبلية.
• التعاون مع القيادة العليا لفهم متطلبات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• قيادة عمليات التوظيف الشاملة للوظائف التقنية، والتجارية، والإدارية، والقيادية.
• بناء قنوات استقطاب مواهب نشطة من خلال رسم خرائط السوق، والبحث التنفيذي، وتوسيع الشبكات.
• تحديد وجذب المرشحين المتميزين من الأسواق المحلية والدولية.
• تحسين عمليات التوظيف وتجربة المرشحين وجودة التوظيف من خلال مبادرات التحسين المستمر.
• تقديم استراتيجيات استقطاب مبتكرة وأدوات توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي عند الاقتضاء.
• مراقبة أداء التوظيف ورفع تقارير عن المؤشرات الرئيسية مع تقديم توصيات للتحسين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات اكتساب المواهب وإدارة المواهب، ويفضل في قطاع التكنولوجيا.
• خبرة مثبتة في عمليات التوظيف التنفيذي.
• القدرة على تحليل الاتجاهات في القوى العاملة ومواءمتها مع استراتيجيات العمل.
• المعرفة بأفضل الممارسات في إدارة المواهب والقيادة.
• مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع الأطراف المعنية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية تساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.
• قدرة على العمل في بيئة استراتيجية تؤثر على قرارات العمل.
• مهارات تنظيمية وقيادية متميزة.
• إبداع في تطوير حلول استقطاب المواهب تتجاوز التوظيف التقليدي.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مميزة في بيئة ديناميكية حيث تستطيع أن تؤثر على قرارات العمل وتساهم في بناء قدرات تنظيمية قوية، فإن هذه الوظيفة هي المناسبة لك. انضم إلينا في رحلتنا نحو تحقيق الابتكار والنمو المستدام في مجال التكنولوجيا.