Talent Acquisition Supervisor

نحن في شركة MK Enterprise نبحث عن مشرف اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا المتخصص في توظيف الكفاءات. سيلعب المرشح المثالي دورًا حيويًا في إدارة دورة التوظيف بالكامل، مع ضمان جذب وإشراك وتوظيف أفضل المواهب لدعم نمو وثقافة الشركة. هذه الوظيفة تتطلب التفكير الاستراتيجي مع نهج عملي، ومهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على بناء مبادرات قوية لتعزيز العلامة التجارية كجهة عمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر العديد من الوظائف والمستويات الإدارية.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة.
• البحث عن المرشحين، وفحصهم، وتقييمهم باستخدام قنوات متعددة مثل مواقع الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية.
• إجراء المقابلات المعتمدة على الكفاءات، وإجراء التقييمات، وضمان تجربة عالية الجودة للمرشحين.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات قوية من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• التعاون مع القيادة لتوقع احتياجات التوظيف بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
• تقديم رؤى قائمة على البيانات حول توافر المواهب، واتجاهات التوظيف، والتنافسية في السوق.
• تعزيز مبادرات العلامة التجارية كجهة عمل لجعل الشركة خيارًا مفضلًا للموظفين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5-6 سنوات في مجال اكتساب المواهب، ويفضل في صناعات سريعة النمو.
• خبرة مثبتة في توظيف الأدوار الإدارية وما فوق.
• معرفة قوية بتقنيات البحث، ومنهجيات المقابلات، وأدوات التقييم.
• مهارات تواصل، تفاوض، وعلاقات شخصية ممتازة.
• قدرة على تحليل البيانات والتقارير بفعالية.
• معرفة بأنظمة الموارد البشرية وأدوات التوظيف الحديثة.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وتحديد الأولويات بين المطالب المتنافسة.
• التفكير الاستراتيجي مع التركيز على النتائج.
• مهارات تحليلية قوية لدعم اتخاذ القرارات الفعالة.
• القدرة على تعزيز التنوع والمساواة والشمول في جميع عمليات التوظيف.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من شركة رائدة في مجالها، وتريد أن تلعب دورًا محوريًا في بناء فرق عمل قوية، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك وانضمامك إلى عائلتنا في MK Enterprise.