Talent Acquisition Specialist

تبحث شركة Staffarabia، المتخصصة في تقديم خدمات التوظيف والموارد البشرية لمجموعة متنوعة من الصناعات في المنطقة، عن مختص في استقطاب المواهب للانضمام إلى فريقها في الجيزة. يركز هذا الدور على الربط بين المؤسسات والمواهب المؤهلة من خلال خدمات التوظيف المصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتنسيق العروض للوظائف المختلفة.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظائف وتحديد المرشحين المناسبين.
• صياغة ونشر إعلانات الوظائف على منصات التوظيف المختلفة.
• الحفاظ على تنظيم قاعدة بيانات المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمتقدمين خلال دورة التوظيف.
• إجراء التقييمات الأولية، وتنسيق المقابلات، وجمع الملاحظات من الفرق المعنية.
• دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وتعزيز صورة الشركة أمام المرشحين.
• المساهمة في تقارير التوظيف والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين ممارسات التوظيف باستمرار.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة قوية في جميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك البحث، الفرز، وإغلاق العروض.
• كفاءة في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين باستخدام تقنيات هيكلية وسلوكية.
• تجربة سابقة في دعم أنشطة التوظيف والتعاون مع مديري التوظيف عبر مختلف الأقسام.
• معرفة بممارسات العلامة التجارية لصاحب العمل وقدرة على تمثيل الشركة بصورة احترافية أمام المرشحين.
• خبرة سابقة في التوظيف أو الموارد البشرية أو استقطاب المواهب، ويفضل أن تكون في بيئة وكالات أو متعددة العملاء.
• إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف والتواصل المهني.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بكفاءة.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ proficiency in Arabic is an advantage.
• القدرة على العمل في موقع الشركة بالجيزة وإدارة مشاريع توظيف متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.

إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة احترافية وديناميكية وتحب التحديات، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا في Staffarabia.