Talent Acquisition Specialist
ECOTEL
Cairoدوام كاملمبتدئ0 مشاهدة
تبحث شركة ECOTEL عن متخصص في استقطاب المواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية، حيث سيلعب هذا الدور الحيوي في جذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب في المؤسسة. إذا كنت شغوفًا بمجال التوظيف وتحب التواصل مع محترفين موهوبين، فإن هذه الفرصة قد تكون مناسبة لك.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من البحث عن المرشحين وصولًا إلى عملية التوجيه.
- استقطاب وجذب المرشحين من خلال منصات مثل لينكدإن، واللوحات الإعلانية للوظائف، والإحالات، وأنشطة البحث المباشر.
- إجراء مقابلات أولية وتقييم مؤهلات المرشحين وكفاءاتهم ومدى توافقهم مع ثقافة الشركة.
- تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة.
- إعداد وإدارة عروض العمل، والتفاوض مع المرشحين، ومتابعة حالتهم.
- بناء وصيانة شبكات من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- إجراء جلسات تعريفية للموظفين الجدد ودعم أنشطة التوجيه.
- المساعدة في تطوير وتحديث أوصاف الوظائف وتقارير التوظيف.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف.
- خبرة قوية في استقطاب المرشحين والبحث المباشر من خلال أدوات مثل LinkedIn Recruiter وبوابات الوظائف.
- يفضل الحصول على شهادات في مجال الموارد البشرية أو استقطاب المواهب.
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
- إتقان جيد لتطبيقات Microsoft Office.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ومقابلات ممتازة.
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة.
- مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد وتطمح إلى الانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، فلا تتردد في التقدم لهذه الفرصة. يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr@ecotelholding.com مع ذكر "Talent Acquisition Specialist" في خانة الموضوع. لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة مع من قد يكون مناسبًا لها!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٩ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة