Talent Acquisition & Onboarding Senior Associate
PwC Middle East
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير3 مشاهدة
تُعتبر وظيفة "شريك أول في اكتساب المواهب وإدارة التوظيف" فرصة متميزة للانضمام إلى فريق PwC في منطقة الشرق الأوسط، حيث تساهم في دعم خدمات رأس المال البشري لعملائنا. ستتولى مسؤولية إدارة دورة التوظيف الكاملة، مما يضمن عمليات توظيف سلسة وفعّالة، بالإضافة إلى تسهيل دمج الموظفين الجدد بطريقة احترافية وملائمة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- دعم تنفيذ عمليات التوظيف وإدارة التوظيف عبر دورة حياة الموظف، مع ضمان التنفيذ الدقيق والامتثال لسياسات الموارد البشرية.
- البحث عن المرشحين من خلال منصات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات، والإحالات، والمواهب الداخلية.
- الحفاظ على خطوط مرشحين منظمة ومجموعات مواهب تلبي احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- إجراء فحص أولي للسير الذاتية وإجراء مكالمات هاتفية أساسية مع المرشحين.
- تنسيق تفاصيل المقابلات، والاختبارات، والتواصل بين المرشحين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة في الأعمال.
- دعم متطلبات الجدولة ذات الحجم الكبير عبر أدوار وفرق توظيف متعددة.
- إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالتوظيف وضمان دقة البيانات في الأنظمة المستخدمة.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات في مجال اكتساب المواهب وإدارة التوظيف.
- معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وسياسات التوظيف.
- قدرة مثبتة على إدارة عمليات التوظيف العالية الحجم بفاعلية.
- مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
- قدرة على بناء العلاقات مع المرشحين وفهم احتياجات العمل.
- مهارات تحليلية قوية تساهم في اتخاذ القرارات الفعالة.
- توجه قوي نحو خدمة العملاء مع القدرة على توفير تجربة إيجابية للمرشحين.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية ومبتكرة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريق PwC والمساهمة في تشكيل مستقبل المنطقة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٣ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة