Talent Acquisition Manager (US & MENA)

تبحث شركة Decima International، المتخصصة في تقديم خدمات إدارة المشاريع والرقابة، عن مدير اكتساب المواهب (Talent Acquisition Manager) لمنطقتي الولايات المتحدة والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تقع الشركة في القاهرة، مصر، وتعمل على تحقيق رؤيتها بأن تكون المزود الرائد للخدمات المهنية في جميع القطاعات الصناعية التي تعمل بها. يسعى هذا الدور إلى تعزيز قدرات الشركة من خلال استقطاب أفضل الكفاءات وتحقيق الأهداف التنظيمية بشكل فعال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون الوثيق مع مدير الموارد البشرية لفهم أهداف العمل وضبط استراتيجيات اكتساب المواهب وفقاً لذلك.
• الشراكة مع رؤساء الأقسام والمديرين التنفيذيين لتحديد احتياجات التوظيف وأولويات تخطيط القوى العاملة.
• تقديم تحديثات دورية ورؤى لفريق القيادة حول اتجاهات التوظيف والتحديات والفرص المتاحة.
• المساهمة في المناقشات الاستراتيجية حول إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، ونمو المنظمة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المتوافقة مع أهداف العمل.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المتخصصين في التوظيف.
• تحديد أهداف الأداء وتوقعات واضحة للفريق.
• إنشاء وتنفيذ عمليات توظيف شاملة للولايات المتحدة ومصر ودول مجلس التعاون الخليجي لضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في دور قيادي في اكتساب المواهب أو التوظيف.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• خبرة عملية في التوظيف الشامل باستخدام تقنيات وأساليب تقييم متنوعة.
• إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• إتقان استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، وقواعد بيانات السير الذاتية، والشبكات المهنية.
• القدرة على توثيق العمليات ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
• الشغف بالابتكار والقدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.

نحن في Decima International نقدم بيئة عمل تحفز الابتكار وتتيح الفرصة للنمو الشخصي والمهني. إذا كنت تمتلك الرغبة في إحداث تأثير كبير في العالم، فإننا ندعوك للانضمام إلينا في هذا المسعى.