Talent Acquisition Manager

تسعى جامعة الحكمة إلى تعيين مدير اكتساب المواهب ذو خبرة للانضمام إلى مكتب الموارد البشرية، حيث سيلعب دوراً محورياً في جذب واختيار والاحتفاظ بالمواهب اللازمة لدعم نمو الجامعة المستمر وأهدافها الاستراتيجية. سيقوم مدير اكتساب المواهب بالإبلاغ بشكل مباشر إلى مدير الموارد البشرية، ويتولى قيادة أنشطة التوظيف والاختيار في الجامعة، مع ضمان جذب وتقييم وتوظيف موظفين أكاديميين وإداريين عاليي الجودة، بالإضافة إلى تقديم تجربة متميزة للمرشحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب للجامعة بما يتماشى مع احتياجات القوى العاملة والأهداف المؤسسية.
• بناء خطط توظيف فعّالة لجذب أفضل المواهب الأكاديمية والإدارية والقيادية.
• إنشاء قنوات موهبة للأدوار الحيوية والمراكز الصعبة التوظيف.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الأكاديمية والإدارية.
• التعاون مع العمداء لفهم احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات التوظيف لأدوار أعضاء هيئة التدريس.
• تطوير أوصاف الوظائف وخطط التوظيف واستراتيجيات البحث لجذب المرشحين المؤهلين.
• ضمان تطبيق نهج توظيف عادل ومتسق يعتمد على الكفاءات.
• تطوير حملات توظيف مبادرة لتعزيز العلامة التجارية للجامعة وجذب مواهب مؤهلة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون درجة دراسات عليا.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال اكتساب المواهب، خاصة في بيئة أكاديمية.
• معرفة قوية بقوانين العمل والممارسات الفضلى في التوظيف.
• خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المؤثرة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا، وقدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين وأصحاب المصلحة.
• مهارات تحليلة قوية وقدرة على استخدام البيانات لتحسين عمليات التوظيف.
• قدرة على إدارة عدة مهام في بيئة سريعة التغير مع الحفاظ على الأداء العالي.
• إبداع في تطوير أساليب جديدة لجذب المواهب والابتكار في عمليات التوظيف.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى بيئة تعليمية متميزة والمساهمة في تشكيل مستقبل الجامعة، فلا تتردد في التقدم لهذه الوظيفة. نحن نبحث عن أفراد متميزين يسعون لتحقيق التميز في مجال اكتساب المواهب.