Talent Acquisition Manager

تسعى جامعة الحكمة إلى تعيين مدير اكتساب المواهب ذو خبرة للانضمام إلى مكتب الموارد البشرية، ليكون له دور محوري في جذب واختيار والاحتفاظ بالمواهب اللازمة لدعم النمو المستمر والأهداف الاستراتيجية للجامعة. سيقوم مدير اكتساب المواهب، الذي سيعمل تحت إشراف مدير الموارد البشرية، بقيادة أنشطة التوظيف والاختيار في الجامعة، مع ضمان جذب وتقييم وتوظيف الموظفين الأكاديميين والإداريين ذوي الجودة العالية، مع تقديم تجربة ممتازة للمرشحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب للجامعة بما يتماشى مع احتياجات القوى العاملة والأهداف المؤسسية.
• بناء خطط توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب الأكاديمية والإدارية والقيادية.
• إنشاء قنوات موهبة متاحة للمناصب الحيوية والصعبة الشغل.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الأكاديمية والإدارية.
• التعاون مع العمداء لفهم احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات التوظيف لأدوار الهيئة التعليمية.
• تطوير أوصاف الوظائف وخطط التوظيف واستراتيجيات البحث لجذب المرشحين المؤهلين.
• ضمان نهج تفاوضي عادل وموحد في عمليات التوظيف، مع الامتثال للوائح الجامعة وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تطوير حملات ومبادرات توظيف لتعزيز علامة جامعة الحكمة كجهة عمل جذابة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل في مؤسسات التعليم العالي.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف ناجحة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الأفراد من مختلف المستويات داخل المؤسسة.
• معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
• القدرة على التعامل مع البيانات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية في التوظيف.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
• قدرة على استخدام أدوات التوظيف الحديثة ووسائط التواصل الاجتماعي لجذب المرشحين.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من بيئة تعليمية ديناميكية وتساهم في جذب أفضل المواهب، فإن جامعة الحكمة هي المكان المثالي لك. انضم إلينا لنحقق معًا أهدافنا الاستراتيجية ونساهم في بناء مستقبل مشرق.