Talent Acquisition Manager (Technology)

نبحث عن مدير اكتساب المواهب في مجال التكنولوجيا للانضمام إلى فريقنا في بيئة ديناميكية تركز على الابتكار والنمو السريع. سيكون لديك دور محوري في تشكيل استراتيجيات جذب وتوظيف وتطوير أفضل المواهب في مجالات الهندسة والمنتجات والبيانات والفرق الإدارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الفنية والإدارية.
• التعاون مع القادة التنفيذيين لترجمة خطط النمو إلى استراتيجيات توظيف فعالة.
• تحسين تجربة المرشحين ومديري التوظيف من خلال تقديم خدمات متميزة.
• استخدام البيانات والأدوات والتقنيات الحديثة لتعزيز كفاءة ونتائج عمليات التوظيف.
• بناء قنوات موهبة قوية وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
• متابعة أحدث الاتجاهات في سوق العمل لضمان استقطاب أفضل الكفاءات.
• تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة تلبي احتياجات الشركة المتغيرة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تتراوح بين 6 إلى 14 سنة في مجال اكتساب المواهب، بما في ذلك قيادة الفرق.
• خبرة قوية في التوظيف على نطاق واسع في شركات تكنولوجيا أو منتجات رائدة.
• فهم عميق للأدوار الفنية وأسواق المواهب المرتبطة بها.
• قدرة مثبتة على تحقيق النتائج في بيئات سريعة النمو وعالية الضغط.
• استخدام نهج قائم على البيانات مع مهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل استثنائية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع مختلف الأطراف.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي والابتكار في أساليب التوظيف.
• إلمام بالأدوات والتقنيات الحديثة في مجال التوظيف والتحليل.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.

انضم إلينا لتكون جزءًا من تشكيل مستقبل منظمتنا، حيث ستساهم في بناء فرق عمل مؤثرة، وتوجيه الاستراتيجيات، وإنشاء ممارسات توظيف قابلة للتوسع تؤدي إلى تأثير حقيقي على الأعمال.