Talent Acquisition Manager - Construction | Egypt

نحن في شركة "روّاج" للموارد البشرية نبحث عن مدير اكتساب المواهب ذو خبرة متميزة للانضمام إلى فريقنا في موقعنا بالقاهرة، مصر. ستكون مسؤولاً عن قيادة الأنشطة المتعلقة بالتوظيف وتنفيذ استراتيجيات التوظيف عبر المنظمة. يتطلب هذا الدور قدرة استثنائية على إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات موهبة مستدامة، والتعاون مع قادة الأعمال، وقيادة فريق توظيف ذو أداء عالٍ لجذب أفضل الكفاءات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب بما يتماشى مع الأهداف التجارية للمؤسسة.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة للمناصب التقنية والمهنية والقيادية.
• قيادة وتوجيه فريق اكتساب المواهب، وضمان تحقيق الأهداف المحددة لمعدلات التوظيف ومستويات الخدمة.
• بناء وصيانة قنوات موهبة للمناصب الحرجة والتي يصعب شغلها.
• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التخطيط الوظيفي والتوظيف.
• مراقبة مؤشرات التوظيف وتحسين العمليات وتجربة المرشحين بشكل مستمر.
• تعزيز مبادرات العلامة التجارية للجهة الموظفة وجهود تسويق التوظيف.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التوظيف، تشمل 3 سنوات على الأقل في دور إداري.
• يُفضل أن تكون لديك خبرة إقليمية في التوظيف داخل دول مجلس التعاون الخليجي، وخاصة المملكة العربية السعودية.
• خبرة سابقة في قطاع البناء أو الهندسة أو المقاولات أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في إدارة توظيف ذي حجم كبير ومهني عبر مواقع متعددة.

المهارات المطلوبة:

• معرفة قوية بأفضل ممارسات اكتساب المواهب واستراتيجيات البحث والتقنيات المستخدمة في التوظيف.
• خبرة في قيادة وتطوير فرق التوظيف.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتفاوض.
• إجادة اللغة الإنجليزية، وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

إذا كنت تسعى لتحدٍ جديد وترغب في أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي يسعى لتحقيق التميز، فإننا ندعوك لتقديم طلبك اليوم!