Talent Acquisition Manager
Confidential
Cairoدوام كاملخبير0 مشاهدة
نبحث عن مدير اكتساب المواهب ديناميكي واستراتيجي لقيادة دورة حياة المواهب بالكامل داخل مؤسستنا، بدءًا من جذب المرشحين الاستثنائيين وصولاً إلى تطوير الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم. تُعد هذه الوظيفة مثالية لمتخصص في الموارد البشرية لديه شغف ببناء فرق قوية وتعزيز إمكانيات الموظفين وتشكيل ثقافة عالية الأداء. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في دفع استراتيجيات التوظيف المبتكرة وتقوية ممارسات تطوير المواهب، وضمان استمرار المؤسسة في جذب وتنمية والاحتفاظ بالمواهب اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة وإدارة استراتيجية اكتساب المواهب في المؤسسة، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة، والتوظيف، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
- الإشراف على دورة التوظيف بالكامل من طلب الوظيفة إلى عملية الانضمام، مع ضمان عمليات توظيف فعالة وعالية الجودة.
- تطوير وتنفيذ أطر إدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، والتخطيط للتعاقب، وتطوير المسار المهني.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية وبناء قنوات قوية للمواهب.
- مراقبة وتحسين مؤشرات التوظيف مثل زمن العرض، وجودة التوظيف، وتجربة المرشح.
- تصميم وتنفيذ برامج تعزز من مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، وتقدمهم المهني.
- إدارة وتطوير فريق التوظيف وإدارة المواهب لضمان الأداء العالي والتحسين المستمر.
- دعم القيادة في تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتطوير خطط التعاقب للأدوار الأساسية.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع ضرورة التعرض لاكتساب المواهب.
- معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف، وتطوير المواهب، وممارسات إدارة الأداء.
- خبرة مثبتة في قيادة حملات التوظيف وبناء قنوات للمواهب.
- القدرة على تفسير مؤشرات الموارد البشرية واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية قوية.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحليل البيانات.
- familiarity with ATS ومبادرات قوية في تطوير وتعزيز دورة التوظيف.
- القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة ومتعاونة.
إذا كنت تمتلك المهارات والخبرات المطلوبة وترغب في الانضمام إلى فريق ديناميكي يسعى نحو التميز، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٣ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة