Talent Acquisition Lead

تعتبر وظيفة قائد استقطاب المواهب فرصة مهنية متميزة للمحترفين الذين يسعون للانضمام إلى فريق ديناميكي في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيقود المرشح الناجح هذه الوظيفة مسؤولية إدارة وتنظيم عملية استقطاب المواهب في المنظمة، مع التأكيد على استقطاب وتقييم وتوظيف أفضل الكفاءات عبر جميع وحدات الأعمال. سيتم التعاون بشكل وثيق مع قادة الأعمال لتطوير استراتيجيات القوى العاملة، والإشراف على عمليات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وبناء قنوات مستدامة للمواهب تدعم أهداف النمو في المنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية وخطط القوى العاملة.
• التعاون مع قادة الأعمال ومديري التوظيف لفهم متطلبات المواهب الحالية والمستقبلية.
• قيادة مناقشات تخطيط القوى العاملة وتقديم رؤى حول سوق التوظيف لدعم القرارات التجارية.
• بناء وصيانة قنوات المواهب للمناصب الحرجة والمتخصصة والقيادية.
• إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من الموافقة على الطلبات وحتى عملية الإدماج.
• ضمان ملء جميع الوظائف الشاغرة ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها والجداول الزمنية للتوظيف.
• إجراء مقابلات قائمة على الكفاءة ودعم مديري التوظيف في تقييم واختيار المرشحين.
• تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على المساءلة والجودة والتحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال استقطاب المواهب أو التوظيف، ويفضل في بيئات عمل مماثلة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بقوانين العمل والسياسات الداخلية ذات الصلة.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تطوير وتحفيز فرق العمل.
• قدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين استراتيجيات التوظيف.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت.
• إتقان استخدام أدوات التوظيف والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية.

إذا كنت تبحث عن دور يتحدى مهاراتك ويمنحك الفرصة لصنع تأثير حقيقي، فإننا ندعوك للتقديم على هذه الوظيفة والمساهمة في تحقيق أهداف النمو والابتكار في منظمتنا.