Talent Acquisition & Development Manager
Transmed
Ammanدوام كاملخبير0 مشاهدة
نحن في شركة ترانس ميد نبحث عن مدير اكتساب وتطوير المواهب للانضمام إلى فريقنا في عمان، الأردن. تتلخص مهمة هذا الدور في قيادة عملية اكتساب وتطوير المواهب لضمان أن يكون موظفونا مؤهلين لتلبية احتياجات الشركة الحالية والمستقبلية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة الفريق: توفير التدريب والتوجيه اللازمين لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم في المحاسبة المفاهيمية، وضمان مسارات مهنية مناسبة.
- اكتساب المواهب: قيادة عملية التوظيف والمشاركة في تقييمات أولية للمناصب الإدارية لضمان اختيار أفضل المرشحين.
- تطوير استراتيجيات: تنفيذ مبادرات لتعزيز تطوير قاعدة المرشحين من خلال التعاون مع مديري الأقسام لتقييم التحركات الداخلية والوظائف الشاغرة.
- تحديث الإجراءات: مراجعة وتصميم إجراءات التوظيف الحالية لضمان توافقها مع احتياجات العمل والاتجاهات السائدة.
- تحليل مؤشرات الأداء: مراقبة وتحليل مؤشرات التوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف وتكلفة التوظيف لضمان تحسين مستمر في العملية.
- بناء الشبكات: المشاركة في المعارض الوظيفية والأحداث المهنية لبناء شبكة علاقات قوية مع محترفي الموارد البشرية والجامعات.
- تطوير العلاقات: إقامة علاقات استراتيجية مع وكالات التوظيف والشركات المتخصصة لضمان وجود خطط احتياطية فعالة.
- تصميم البرامج: مراجعة وتصميم برامج onboarding والتدريب لتسهيل عملية الانضمام الناجح للموظفين الجدد.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية من جامعة مرموقة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال.
- شهادات مهنية في الموارد البشرية أو التوظيف أو التدريب تعد ميزة إضافية.
- خبرة تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات في مجال اكتساب وتطوير المواهب.
- خبرة قيادية في إدارة الفرق تعتبر ضرورية.
- خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة تعد ميزة إضافية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات الكمبيوتر والقدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.
- مهارات تحليلية متقدمة لتقييم مؤشرات الأداء.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك والمساهمة في بناء فريق عمل متميز، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى عائلتنا في ترانس ميد.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٢ أغسطس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة