Talent Acquisition Admin
Abdullah A. Al-Barrak & Son Co.
جميع مناطق المملكةدوام كاملمبتدئ0 مشاهدة
تُعتبر وظيفة "إداري استقطاب المواهب" فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق شركة عبد الله أ. البراك وأولاده، حيث ستساهم في دعم جهود استقطاب وتوظيف الكفاءات للمشاريع المتنوعة. ستكون جزءًا من بيئة عمل ديناميكية تركز على تحقيق التميز في مجال الموارد البشرية، مما يمنحك الفرصة لتطوير مهاراتك والمساهمة في تحسين تجربة المرشحين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- دعم فريق الموارد البشرية في استقطاب وتوظيف المواهب المناسبة للمشاريع المختلفة.
- متابعة إجراءات التوظيف الأساسية وإدخال البيانات بدقة في أنظمة الموارد البشرية.
- تنظيم وترتيب السير الذاتية والتأكد من اكتمال المعلومات المطلوبة.
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لتسهيل عمليات التوظيف والمقابلات.
- المشاركة في إعداد التقارير الدورية المتعلقة بعمليات التوظيف وتحليل البيانات ذات الصلة.
- المساهمة في تحسين تجربة المرشحين من خلال التواصل الفعّال والمتابعة المستمرة.
- تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية حسب الحاجة.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة تتراوح بين عام إلى ثلاثة أعوام في مجال الموارد البشرية أو التوظيف، ويفضل أن تكون في قطاع المقاولات.
- شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
- معرفة بأساسيات استقطاب المواهب وإجراءات التوظيف.
- القدرة على إدارة وتنظيم البيانات بدقة عالية.
- مهارات تواصل فعّالة مع القدرة على العمل ضمن فريق.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الأولويات بفعالية.
- دقة في إدخال البيانات وتحليل المعلومات.
- روح التعاون والعمل الجماعي.
- مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي.
إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى بيئة عمل مهنية وداعمة، فنحن نتطلع إلى تلقي طلبك والانضمام إلى فريقنا المتنوع في شركة عبد الله أ. البراك وأولاده.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٥ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة