Supervisor-Human Resources
The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.
Dohaدوام كاملخبير0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة
تسعى شركة ريتز-Carlton إلى توظيف مشرف لموارد البشرية، حيث سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة العلاقات بين الموظفين وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى فريق عمل متميز في بيئة فندقية فاخرة في الدوحة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المشاركة في إدارة ومتابعة المشكلات المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين، بما في ذلك حلها ومتابعتها.
- مساعدة الإدارة في التعامل مع القضايا المرتبطة بالموارد البشرية وتقديم الدعم اللازم.
- مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال للتشريعات المحلية والإقليمية والوطنية وكذلك سياسات الشركة.
- إبلاغ قسم الموارد البشرية عن المشكلات المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين.
- الرد على استفسارات الموظفين والإدارة بشأن البرامج والسياسات المعمول بها في الشركة.
- تحديث سجلات الموظفين بشكل دوري، بما في ذلك مستندات التوظيف.
- المساهمة في التخطيط والتنظيم اللوجستي للاستبيانات السنوية التي تستهدف الموظفين.
- متابعة سياسات وأجراءات السلامة والأمان وإبلاغ المسؤولين عن أي حوادث أو ظروف عمل غير آمنة.
المتطلبات والمؤهلات
- الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن عام واحد في مجال العمل المتعلق بالموارد البشرية.
- خبرة لا تقل عن عام واحد في الإشراف أو الإدارة.
- القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومواجهة التحديات.
- معرفة جيدة بالقوانين والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية إيجابية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية واحترام الخصوصية.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت بفاعلية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
تقدم شركة ريتز-Carlton بيئة عمل متنوعة وفرص تطوير مهني، حيث نؤمن بأهمية تقدير كل الأفراد وتقديم فرص متساوية للجميع. إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك في مجال الموارد البشرية، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا المتميز.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٧ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة