Specialist,Talent Acquisition & Development Centers

يُعتبر شاغل هذه الوظيفة مسؤولاً عن تقديم الدعم والمساعدة في إدارة أنشطة اكتساب وتطوير المواهب في صندوق البيئة. يتمحور الدور حول جذب واختيار ودمج وتطوير موظفين مؤهلين تأهيلاً عالياً، بالإضافة إلى المساهمة في تصميم وصيانة ومراقبة أطر التوظيف والتدريب والتأهيل والتخطيط للخلافة، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للصندوق وتعزيز قدراته المؤسسية ومرونته التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم تصميم أطر شاملة لاكتساب المواهب، تضمن الشفافية والكفاءة والتوافق مع السياسات المعتمدة وخطط القوى العاملة.
• الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، والفحص، والمقابلات، واختيار المرشحين، وإدارة عروض العمل.
• مراجعة طلبات العمل وتحديد العناوين والمستويات والرواتب لضمان العدالة والتناسق الداخلي.
• التأكد من تصميم وتنفيذ برامج التوجيه بشكل فعال وموحد، لتعزيز ثقافة المنظمة ومتطلبات الامتثال.
• مراقبة تنفيذ برامج التدريب وتقييم تأثيرها على أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم.
• دعم تطبيق منصات التعلم الإلكتروني وحلول التدريب الرقمية لتعزيز الوصول والاستدامة.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال برامج التوجيه وتبادل المعرفة.
• المساعدة في تطوير أطر التخطيط للخلافة لتحديد المواهب ذات الأداء العالي وإعدادهم لأدوار القيادة المستقبلية.
• إدارة برامج التطوير المهني لضمان تلقي الموظفين الدعم والتوجيه وفرص التطوير المناسبة.
• تقديم الإرشادات للموظفين والمديرين حول مسارات الحياة المهنية، والتنقل الداخلي، وفرص الشهادات المهنية.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان توافق تخطيط القوى العاملة والتدريب مع أولويات المنظمة.
• بناء علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الجامعات ومزودي التدريب ووكالات التوظيف والجهات الحكومية.
• تقديم تحديثات وتقارير دورية للإدارة العليا واللجان حول نتائج التوظيف وتأثير التدريب وجاهزية المواهب الداخلية.

المتطلبات والمؤهلات:

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجالات ذات صلة.
• سنوات الخبرة: يُفضل حديثو التخرج دون الحاجة لخبرة سابقة.
• المعرفة الأساسية في مجالات الموارد البشرية والتوظيف وتطوير القوى العاملة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات اتخاذ القرار.
• معرفة عامة برأس المال البشري.
• مهارات التدريب والتطوير.
• القدرة على تصميم برامج رأس المال البشري.
• استراتيجيات تمكين الموظفين.

ينضمّ إليك صندوق البيئة ليكون جزءاً من فريق يسعى لتحقيق أهداف نبيلة في تطوير الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي. إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية والمساهمة في بيئة عمل تشجع على الابتكار والنمو، فإننا ندعوك لتقديم طلبك الآن.