Senior Talent Acquisition Specialist
Confidential
Abu Dhabiدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
نحن في حاجة إلى متخصص أول في استقطاب المواهب للانضمام إلى فريقنا في هيئة حكومية في أبوظبي. سيقوم المرشح الناجح بتطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف عالية الجودة تدير دورة الحياة الكاملة لعملية التوظيف، من البحث إلى التوظيف، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- وضع استراتيجيات فعالة لتأمين توافر مستمر لمرشحين مؤهلين لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالهيئة، باستخدام أحدث أساليب الاستقطاب والتسويق.
- تجميع وتقييم السير الذاتية لتحديد الأنسب، وإعداد ملخصات للسير الذاتية لتسهيل عملية التقييم من قبل رؤساء الأقسام.
- فهم متطلبات الوحدات التجارية وإجراء مقابلات غير تقنية مع المرشحين لضمان اختيار الأكثر ملاءمة.
- تنفيذ وقيادة المبادرات والتقنيات المتقدمة في المقابلات لتعزيز تجربة المرشحين.
- إدارة عملية التوظيف بالكامل لاكتساب مواهب ذات كفاءة عالية، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية واحتياجات المنظمة.
- التنسيق مع قادة الأعمال وقسم المكافآت والسياسات لتحديد مستويات الرواتب والتفاوض بشأن التعويضات مع المرشحين.
- إعداد عروض العمل للمرشحين الناجحين بالتعاون مع قسم المكافآت والسياسات.
- دعم الموظفين الجدد في التكيف مع ثقافة المنظمة وأدوات العمل والأنظمة اللازمة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال استقطاب المواهب، مع التركيز على الحكومة أو القطاع العام.
- معرفة عميقة بأساليب التوظيف والتسويق للموارد البشرية.
- خبرة في إجراء المقابلات غير التقنية وإدارة العمليات.
- فهم استراتيجيات التوظيف الإماراتية ومتطلبات التوظيف المحلية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بشكل فعال.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم المرشحين.
- القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة.
- مهارات تفاوض فعالة لضمان تحقيق أفضل النتائج في عمليات التوظيف.
إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق طموح يسعى لتحقيق النجاح والتفوق، نرحب بك لتقديم طلبك لهذه الفرصة المثيرة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٢ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة