Senior Talent Acquisition Specialist
Confidential Careers
Dubaiدوام كاملخبير0 مشاهدة
نحن نبحث عن متخصص متقدم في استقطاب المواهب للانضمام إلى فريقنا ودعم احتياجات التوظيف في مجال البناء المتنامي لدينا. يتطلب هذا الدور وجود مرشح نشط وذو خبرة، حيث سيكون لديه خلفية قوية في استقطاب وتوظيف المهنيين في مجالات البناء الهندسية والتقنية والإدارية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة دورة التوظيف كاملة، بدءًا من استقطاب المرشحين وتقييمهم وصولاً إلى المقابلات والتوجيه.
- البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية، والإحالات.
- التنسيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة والمواصفات الوظيفية.
- إجراء تقييمات للمرشحين، والمقابلات، وفحص المراجع.
- بناء وصيانة قاعدة قوية من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- إعداد إعلانات الوظائف وإدارة نشرها عبر منصات التوظيف المختلفة.
- تتبع مقاييس التوظيف وتقديم تحديثات دورية للإدارة حول التوظيف.
- ضمان تجربة إيجابية للمرشحين خلال عملية التوظيف.
- دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وجذب المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التوظيف ضمن صناعة البناء.
- خبرة مثبتة في التوظيف لمناصب الهندسة، التقنية، الميدانية، والإدارية.
- معرفة قوية بتقنيات الاستقطاب ومنصات التوظيف.
- القدرة على إدارة عدة شواغر في وقت واحد والامتثال لمواعيد التوظيف المحددة.
- يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات في بيئة عمل متنوعة.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
- إبداع في استراتيجيات جذب المواهب وخدمة العملاء.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة عمل ديناميكية وتملك المهارات والخبرة المطلوبة، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا الرائد في صناعة البناء.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٨ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة