Senior Talent Acquisition

نبحث عن محترف في اكتساب المواهب للقيام بأنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية لصالح عميلنا في أبوظبي، وهو كيان شبه حكومي كبير. تتطلب هذه الوظيفة وجود خبرة واسعة في مجال التوظيف، سواء من خلال وكالات التوظيف أو من خلال التوظيف الداخلي، وقادرة على استقطاب مرشحين لمجموعة واسعة من الوظائف، بما في ذلك المناصب القيادية العليا. هذه الوظيفة متاحة بعقد لمدة 12 شهراً قابل للتجديد بناءً على الأداء، وتقدم تقاريرها إلى مدير قسم اكتساب المواهب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من التخطيط للقوى العاملة واستقطاب المرشحين وصولاً إلى إدارة العروض وعملية التوظيف.
• قيادة عمليات التوظيف للمستويات المتوسطة والعليا، بما في ذلك المناصب التنفيذية.
• التعاون مع القادة في الأعمال ومديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف وتقديم الدعم الاستشاري في هذا المجال.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب باستخدام قنوات توظيف متنوعة وتقنيات البحث التنفيذي.
• بناء وصيانة خطوط مواهب قوية لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.
• ضمان تجربة ممتازة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
• العمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية في مجالات العلامة التجارية لصاحب العمل، والتخطيط للتعاقب، ومبادرات التخطيط للقوى العاملة.
• إعداد تقارير التوظيف، وتحليل مؤشرات التوظيف، وتقديم رؤى عن السوق لأصحاب المصلحة.
• دعم تحسين العمليات والسياسات وأفضل الممارسات في مجال التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في اكتساب المواهب تشمل مزيجًا من الخبرة في وكالات التوظيف والتوظيف الداخلي.
• خبرة في العمل ضمن مؤسسات كبيرة ومرموقة.
• سجل قوي في التوظيف عبر وظائف متعددة، بما في ذلك الأدوار القيادية العليا.
• معرفة شاملة بمجال الموارد البشرية مع تركيز رئيسي على اكتساب المواهب والتوظيف.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة والشراكة التجارية، مع القدرة على التأثير في القيادة العليا.
• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف مثل LinkedIn Recruiter.
• مهارات ممتازة في التواصل، إدارة العلاقات، التفاوض، وإجراء المقابلات.
• شخصية ناضجة واحترافية، مع وعي تجاري وقدرة على التعامل مع عمليات التوظيف السرية.

التوفر:

ستُعطى الأفضلية للمرشحين المتاحين فوراً أو في غضون 30 يوماً بعد قبول العرض. نحن نبحث عن مرشح قادر على العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. يرجى تقديم سيرتك الذاتية مع تفاصيل الاتصال الخاصة بك. سنقوم بمراجعة طلبك خلال 7 أيام عمل. إذا كانت مؤهلاتك تتناسب مع متطلبات الوظيفة، سيتواصل معك مستشار من Edari لفهم ملفك الشخصي بشكل أعمق ومناقشة تفاصيل الوظيفة والخطوات التالية المحتملة.