Senior Recruitment

نبحث عن محترف ذو خبرة في مجال التوظيف للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في MEN'S CLUB. تعتبر هذه الفرصة مثالية لمن يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في صناعة الأزياء والبيع بالتجزئة، حيث سيلعب المرشح الفائز دورًا محوريًا في تعزيز عملية التوظيف لدعم النمو المستمر للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءًا من البحث عن المرشحين وتنقيتهم، مرورًا بالمقابلات، وانتهاءً بعملية الانضمام.
• التعامل مع عمليات التوظيف لمناصب البيع بالتجزئة، والعمليات داخل المتاجر، والمكاتب الرئيسية.
• التعاون مع مدراء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتخطيط القوى العاملة.
• البحث عن مرشحين مؤهلين عبر منصات LinkedIn، بوابات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، والإحالات.
• إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة وكفاءاتهم.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات قوية من المرشحين المؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية.
• إعداد وتقديم عروض العمل والمتابعة مع المرشحين حتى انضمامهم.
• الحفاظ على تقارير التوظيف، وقواعد البيانات، والوثائق اللازمة.
• دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب.
• خبرة سابقة في صناعة الأزياء أو البيع بالتجزئة تعتبر ضرورية.
• خبرة مثبتة في توظيف موظفي المتاجر، وعمليات المتاجر، وأدوار المكاتب الرئيسية.
• مهارات قوية في البحث عن المرشحين عبر LinkedIn، بوابات الوظائف، والشبكات المهنية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات ممتازة في المقابلات والتواصل والتفاوض.
• القدرة على إدارة عدة شواغر في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.
• مهارات تنظيمية وتقارير قوية وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.
• إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة التوظيف.

إذا كنت تلبي المتطلبات المذكورة أعلاه وترغب في الانضمام إلى فريقنا المتميز، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: A.Farghaly@mensclub.com.eg. نترقب انضمامك إلينا!