Senior Oracle HCM Fusion Consultant

نبحث عن استشاري أول متمرس في نظام Oracle HCM Fusion للانضمام إلى فريقنا المتخصص. سيكون المسؤول عن تنفيذ وتكوين ودعم وحدات Oracle Fusion HCM، مما يضمن سير العمليات الإدارية بسلاسة وتقديم حلول عالية الجودة تلبي احتياجات الأعمال. يتطلب الدور تفاعلاً مباشراً مع العملاء، وتصميم النظام، والتكوين، والاختبار، وحل المشكلات، ودعم ما بعد الإنتاج.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تنفيذ ودعم وحدات Oracle Fusion HCM مثل:
  • الموارد البشرية الأساسية
  • إدارة الغيابات
  • إدارة الرواتب (ضروري)
  • إدارة الأداء (ضروري)
  • إدارة المواهب
  • التوظيف / مركز الموارد (ضروري)
• جمع وتحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى تكوينات النظام.
• تكوين واختبار ونشر وظائف HCM وفقاً لأفضل الممارسات المعتمدة من Oracle.
• معالجة المشكلات وتقديم حلول شاملة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.
• التعاون مع إدارات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة لضمان نجاح عمليات التنفيذ.
• دعم تفعيل واجهة Redwood ونشاطات الترقية الربعية (مثل 23D، 25B، 25C، 25D، وغيرها).
• تقديم التدريب، وإعداد الوثائق للمستخدمين، ودعم ما بعد التنفيذ.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وأمن البيانات، والمتطلبات التنظيمية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو إدارة الموارد البشرية، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سبع سنوات في تنفيذ ودعم Oracle Fusion HCM.
• خبرة عملية قوية في عدة وحدات HCM (الرواتب، الموارد البشرية الأساسية، إدارة الغيابات، إدارة الأداء، وغيرها).
• معرفة بواجهة Redwood، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، والتنبيهات، والميزات الجديدة من Oracle تعد ميزة إضافية.
• خبرة في التعامل مع دورة حياة المشروع كاملة من التصميم إلى دعم ما بعد إطلاق المشروع.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في حل المشكلات.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل تحت ضغط على مشاريع متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.

نحن نقدم لك فرصة للعمل على مشاريع تحويلية واسعة النطاق في مجال الموارد البشرية، مع التعرض لأحدث ميزات Oracle المعتمدة على واجهة Redwood والذكاء الاصطناعي. انضم إلى بيئة عمل تعاونية تتيح لك فرصاً للنمو المهني والتطور.