Senior Manager Transformation Digitale & Innovation F/H

تسعى مجموعة مورغان فيليبس للبحث التنفيذي حالياً إلى تعيين مدير أول في مجال التحول الرقمي والابتكار (F/H) لصالح شركة استشارية متخصصة في التحول الرقمي والابتكار، والتي تقدم دعماً استراتيجياً للشركات الكبرى. سيقوم المرشح المثالي بدور حيوي في قيادة استراتيجيات التحول الرقمي والابتكار، مما يجعل هذه الفرصة مثيرة ومجزية للمتقدمين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتوجيه فريق من المدراء المتخصصين في مجالات الابتكار والتحول الرقمي.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتحول الرقمي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للعملاء.
• ضمان توافق الأداء والنتائج مع المشاريع من خلال التنسيق الفعّال مع الفرق الداخلية والجهات المعنية.
• المشاركة النشطة في بناء وتطوير الفرق داخل الشركة، مع التركيز على تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم.
• الإشراف على إدارة مشاريع التحول الرقمي والابتكار لضمان نجاحها وتأثيرها الإيجابي على العملاء.
• الحفاظ على علاقات وثيقة مع العملاء لضمان رضاهم ونجاح المبادرات التي يتم تنفيذها.
• التعرف على الحلول التكنولوجية المتقدمة (مثل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والبيانات) والتوصية بها وفقاً لاحتياجات العملاء.
• تحديث عروض الشركة بما يتناسب مع الاتجاهات السوقية واحتياجات العملاء.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية (بكاليوس +5) من جامعة مرموقة في الهندسة أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات، تتضمن تجربة في مجال الاستشارات مع خبرة في إدارة المشاريع الرقمية والتحول وإدارة الفرق.
• اهتمام قوي بالتقنيات المتقدمة (مثل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والبيانات) وفهم جيد للتحديات التجارية والتكنولوجية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف.
• قدرة على التواصل الفعّال وبناء علاقات مهنية مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين.
• مهارات تحليلية واستراتيجية قوية لتطوير وتنفيذ المبادرات المعقدة.
• رؤية استشرافية تجاه الابتكار والتحول الرقمي، مع شغف بالتكنولوجيا الحديثة.

إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد وترغب في أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي يساهم في تشكيل مستقبل التحول الرقمي، فإن هذه الفرصة هي لك! انضم إلينا في رحلتنا نحو الابتكار والتغيير الجذري.