Senior Manager - Talent Acquisition (MAS9769)
Qiddiya | القدية
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير1 مشاهدة
تُعد القدية مشروعاً رائداً تحت صندوق الاستثمارات العامة، حيث تقع على بُعد حوالي 45 كيلومتراً من الرياض، وتهدف إلى أن تصبح وجهة عالمية رائدة في مجالات الترفيه والرياضة والثقافة. تمتد القدية على مساحة 366 كيلومتراً مربعاً، وتحتوي على مجموعة من المعالم السياحية العالمية، بما في ذلك مدينة "Six Flags Qiddiya"، وأكبر حديقة مائية في المنطقة، ومرافق رياضية متطورة، ومراكز ثقافية مثل مركز الفنون الأدائية. كما تشمل مجتمعاً سكنياً نابضاً مصمماً لنمط حياة نشط وصحي. تعكس القدية روح "عيش الحياة"، مما يخلق بيئة فريدة تجمع بين الترفيه والثقافة والمعيشة. مع استمرار عملية التوظيف، نحن نبحث عن مدير أول ذو خبرة في اكتساب المواهب للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المتنامي لدينا.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الرئيسية، بدءًا من البحث عن المرشحين وصولاً إلى عملية الانضمام، مع ضمان تجربة عالية الجودة للمرشحين.
- إدارة وإرشاد فريق صغير من المجندين، مع التعامل شخصياً مع قسم كقائد اكتساب المواهب.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات تخطيط القوى العاملة وتطوير استراتيجيات فعّالة لاكتساب المواهب.
- بناء خطوط إمداد قوية للوظائف الصعبة من خلال جهود البحث والشبكات الفعّالة.
- تتبع وتقرير مؤشرات التوظيف الرئيسية مثل وقت التوظيف وفعالية مصادر التوظيف وجودة المرشحين.
- تحسين عمليات وأدوات التوظيف لزيادة الكفاءة والتوافق.
- التعاون مع الشركاء في الموارد البشرية لضمان عملية سلسة لاكتساب المواهب لكل قسم.
- تحديد ومراقبة وتحقيق أهداف التوظيف للفريق، بما في ذلك زمن التوظيف وتكلفة التوظيف ومعدل قبول العروض وجودة التوظيف.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة تتراوح بين 10 إلى 12 عاماً في مجال التوظيف مع قدرة مثبتة على تحقيق وتجاوز الأهداف التوظيفية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي أو إدارة فريق في مجال التوظيف، مع تركيز على النتائج والمساءلة.
- إلمام قوي بنظام تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات البحث (مثل LinkedIn Recruiter وWorkable) ومنصات تحليلات التوظيف.
- خبرة في إدارة التوظيف بكميات كبيرة أو في مواقع متعددة مع أوقات استجابة قصيرة.
- التفكير التحليلي مع فهم قوي لمؤشرات التوظيف واتخاذ القرار القائم على البيانات.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع الأطراف المعنية.
- مهارات قيادية قوية تؤهل لإدارة الفرق وتحفيزها.
- القدرة على العمل تحت ضغط وتلبية المواعيد النهائية.
- مهارات تحليلية تساعد في تحسين عمليات التوظيف.
- إلمام بتوظيف المواهب في دول مجلس التعاون الخليجي، خاصة في سوق العقارات والبناء.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٣ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة