Senior Manager, People Intelligence
Omantel
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة
تسعى شركة عمانتل إلى تعيين مدير أول في مجال ذكاء الأفراد، حيث سيتولى تصميم وقيادة نظام ذكاء الأفراد بالشركة. ستتمثل مهمته في إنشاء أطر تحليلية متينة ونماذج حوكمة، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات، والتخطيط الاستباقي للقوى العاملة، وتحقيق تأثير قابل للقياس في جميع المبادرات المتعلقة بالأفراد.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- إنشاء إطار تحليلي لشؤون الأفراد يتماشى مع استراتيجية عمانتل وأولويات الأعمال.
- تحديد المقاييس الرئيسية للقوى العاملة، والمؤشرات، ومعايير القياس عبر المؤسسة.
- تطوير قدرات تحليلية تدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وصنع القرار التنظيمي.
- تعزيز ممارسات اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات ضمن قسم الأفراد وفرق القيادة.
- تطوير لوحات معلومات ذكاء القوى العاملة التي تعكس تكوين القوى العاملة، والإنتاجية، وكفاءة التكاليف.
- مراقبة المؤشرات الأساسية للقوى العاملة مثل اتجاهات عدد الموظفين، وتوزيع القدرات، ونمط التنقل، وإشارات الاستنزاف.
- تحويل بيانات القوى العاملة إلى رؤى استراتيجية وتوصيات قابلة للتنفيذ للقيادة.
- دعم اتخاذ القرارات التنفيذية من خلال تحليل قوى عاملة يعتمد على الأدلة.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة بكاليوس في تخصص ذي صلة.
- خبرة داخلية لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب إداري.
- خبرة خارجية لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب إداري.
- معرفة متعمقة بأطر حوكمة البيانات ومعايير التقارير.
- خبرة في تطوير نماذج تحليلية تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
المهارات المطلوبة
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية.
- القدرة على العمل collaboratively مع فرق متعددة التخصصات.
- مهارات تواصل ممتازة، قادرة على تقديم المعلومات بشكل واضح ومقنع.
- خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات وتقنيات التصور الحديثة.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة ديناميكية تعزز الابتكار والتخطيط الاستراتيجي، فإن هذا المنصب يمثل فرصة مثالية لك لتطبيق مهاراتك والمساهمة في نمو عمانتل. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الأفراد بالشركة!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢١ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة