Senior Manager HR Business Partner | People & Purpose
Deloitte
Cairoدوام كاملخبير0 مشاهدة
تُعد وظيفة مدير أول شريك الأعمال في مجال الموارد البشرية فرصة متميزة للانضمام إلى شركة ديلويت، إحدى أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. في هذه الوظيفة، ستساهم في تحقيق تأثير إيجابي يتجاوز توقعات العملاء، من خلال دعم فرق العمل وتعزيز التجربة الشاملة للموظفين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- العمل بشكل وثيق مع الشركاء والمديرين والقادة لتقديم الدعم اللازم لفرق العمل.
- إدارة العمليات الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية مثل الأداء، والترقيات، ومراجعات الرواتب.
- معالجة قضايا علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- استخدام البيانات المتعلقة بالموظفين لمساعدة القادة في اتخاذ قرارات أفضل.
- تحسين مستوى المشاركة وتجربة الموظف بشكل عام.
- تقديم المشورة الموثوقة للقادة حول تصميم المنظمات، وتخطيط القوى العاملة، واستراتيجيات المواهب، والثقافة المؤسسية.
- قيادة دورات الأداء السنوية مع ضمان الجودة والاتساق والامتثال للجدول الزمني المحدد.
- إدارة نتائج الأداء بما في ذلك المراجعة والتقييم النهائي وفقاً لإرشادات الشركة.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تركيز على الشراكة التجارية.
- معرفة عميقة بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
- خبرة في إدارة قضايا علاقات الموظفين والمشكلات التأديبية.
- القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها لدعم اتخاذ القرارات.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية عالية وقدرة على التأثير في الآخرين.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة في الوقت نفسه.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متنوعة.
- مهارات تحليلية قوية لفهم البيانات واستخدامها لتحسين الأداء.
انضم إلى فريق ديلويت وكن جزءاً من ثقافة عمل تحتفي بالابتكار والتعاون، حيث نعمل معاً لإحداث تأثير حقيقي في المجتمع. إذا كنت تبحث عن تحدٍ مهني جديد في بيئة محفزة، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك لهذه الفرصة الفريدة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٩ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة