Senior Human Resources Generalist

يعتبر دور أخصائي الموارد البشرية الأول (Senior Human Resources Generalist) في شركة دافاتر فرصة مميزة للانضمام إلى فريق يسعى لتعزيز ثقافة العمل ودعم الأفراد. يتحمل الأخصائي مسؤولية دعم دورة حياة الموظف بالكامل، وضمان تنفيذ عمليات الموارد البشرية بشكل فعال، بما في ذلك علاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وإجراءات الانضمام، وإدارة الأداء، والامتثال للأنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة ودعم العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والانضمام، وسجلات الموظفين، والحضور، والإجازات، والمراسلات، والوثائق الخاصة بالموظفين.
• دعم عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، والتواصل مع المرشحين، وإعداد الوثائق اللازمة للتوظيف.
• تنسيق أنشطة الانضمام لضمان تجربة احترافية وسلسة للموظفين الجدد.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وتحديثها، بما في ذلك ملفات الموارد البشرية، والعقود، والوثائق الرسمية، بما يتماشى مع سياسات الشركة والمتطلبات القانونية.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم الاحترافي فيما يتعلق بالسياسات، والإجراءات، والمزايا، والحضور، والمسائل العامة المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم أنشطة علاقات الموظفين والمساعدة في حل القضايا المتعلقة بالعمل بطريقة عادلة وسرية واحترافية.
• مراقبة الحضور والإجازات والإذونات والمعاملات المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان التوثيق والمتابعة المناسبة.
• المشاركة في أنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك تقييمات فترة التجربة، والمتابعة على التقييمات، وتوثيق الأداء.
• المساهمة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتواصل الداخلي.
• دعم أنشطة التدريب والتطوير، بما في ذلك التنسيق، والتتبع، والمتابعة مع الموظفين والمديرين.
• إعداد تقارير وبيانات تحليلية تتعلق بعدد الموظفين، ومعدل الدوران، والحضور، والتوظيف، وحالة الموظفين.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل ومعايير الحوكمة الداخلية للموارد البشرية.
• المساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية وتجربة الموظفين والفعالية التنظيمية بشكل عام.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في أي تخصص.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في دور عام أو عمليات الموارد البشرية.
• معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والانضمام، وعلاقات الموظفين، ومدخلات الرواتب، وإدارة الأداء.
• فهم جيد لقانون العمل، وسياسات الموارد البشرية، ومتطلبات وثائق الموظفين.
• تجربة عملية مع أنظمة الموارد البشرية أو أنظمة الحضور أو نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) مفضلة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
• مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.
• قدرة على العمل في بيئة ديناميكية والتعامل مع تحديات متعددة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق متنوع وداعم، حيث يمكنك الإسهام في تحسين تجارب الموظفين وعمليات الموارد البشرية، فإن وظيفة أخصائي الموارد البشرية الأول في دافاتر هي المكان المناسب لك. انضم إلينا وكن جزءًا من رحلتنا نحو تحقيق التميز في مجال الموارد البشرية!