Senior Human Resources Business Partner

نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية (HRBP) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر، حيث سيلعب هذا الدور الحيوي دوراً محورياً في تعزيز استراتيجيات الأفراد، وتحقيق أداء تنظيمي متميز، وزيادة التفاعل بين الموظفين، وفعالية القوى العاملة في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع القادة لتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.
• قيادة مبادرات إدارة المواهب، وخطط الخلافة، وتطوير القيادة.
• إدارة أنشطة تقييم الأداء والتطوير التنظيمي.
• تقديم المشورة المتخصصة بشأن علاقات الموظفين، والتحقيقات، والمسائل التأديبية، وحل النزاعات.
• دعم تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإعداد الموظفين الجدد.
• تعزيز مبادرات التفاعل بين الموظفين وثقافة العمل.
• ضمان الامتثال لقانون العمل في قطر ومتطلبات حوكمة الموارد البشرية.
• استخدام مؤشرات قياس الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR، SPHR).
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور شريك أعمال الموارد البشرية.
• خبرة قوية في علاقات الموظفين، إدارة المواهب، التطوير التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، وإدارة التغيير.
• خبرة سابقة في منظمة كبيرة وسريعة النمو ومتعددة الثقافات.
• إتقان كل من اللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة مع مختلف المستويات الإدارية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل البيانات لدعم القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
• مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة النزاعات.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للتطور المهني في بيئة عمل مليئة بالتحديات، فنحن ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا.